[世華財訊]英國特許人事和發展協會23日公布調查顯示，英國企業2010年薪酬支付水平預計將高于09年，因企業對未來幾月英國經濟前景持樂觀態度。

綜合外電2月23日報道，英國特許人事和發展協會(Chartered Institute of Personnel and Development，簡稱CIPD)23日公布調查顯示，英國企業2010年預計將較09年上調薪酬支付水平，并減少成本削減，因企業對英國經濟增長前景持樂觀態度。

調查顯示，那些計劃削減員工薪酬的招聘者中，大部分來自公共部門。此外，大約800名受訪者中，53%的受訪者認為2010年員工薪酬支付將增加，僅有15%的受訪者稱2010年員工薪酬支付水平將下降，21%的受訪者則預計2010年員工薪酬支付水平將和09年相同。

以行業劃分來看，18%的公共領域企業正計劃于2010年削減員工薪酬，16%的制造業企業計劃于2010年削減員工薪酬，而私人企業計劃于2010年削減員工薪酬的比例為13%。

CIPD薪酬顧問Charles Cotton表示，“調查結果顯示，英國企業對未來幾個月的經濟前景更有信心。”

英國國家統計局近期公布的勞工市場數據顯示，截至2009年12月底的3個月，英國平均收入增長1.2%，較08年同期3.4%的增速放緩，同期公共部門平均收入增長3.9%，增幅大于08年同期的3.4%。

調查顯示，私人部門截至12月底的3個月收入增長0.2%，同期服務部門平均收入增長1.1%，金融及商業服務部門平均收入增長0.3%。

CIPD調查還顯示，大部分受訪者認為2010年首要任務不再是成本削減，而是確保員工薪酬支付水平具競爭力，且更符合商業戰略