和訊股票消息 據香港媒體報道，面對機構投資者的強烈反對，匯豐控股（005）放棄對集團行政總裁，相信會拍板撤銷對紀勤及集團財務董事范智廉的加薪計劃；但該集團仍要面對是否向紀勤發放巨額花紅的問題。

　　多份英國報章指出，匯控較早前向投資者表示，擬改變薪酬結構，改變現行固定薪酬及浮動與表現掛鉤的比重，提高固定薪酬的成分，而紀勤的薪酬將大升三成六，至約一百五十萬英鎊（約一千八百萬港元），范智廉的薪酬亦會由七十萬英鎊，增至九十萬英鎊（約一千零八十萬港元）。

　　公眾及政治壓力大

　　但股東明確表示，目前并非是銀行家加薪及派花紅的時候，在公眾及政治的壓力下，匯控亦撤回其加薪計劃。有機構投資者更認為，按表現給予浮動薪酬會較側重于固定薪酬更為合理。
 
　　匯控面對另一難題是，是否向紀勤去年的表現發放高達四百四十萬英鎊（約五千三百萬港元）的花紅，但紀勤或會跟隨英國多家銀行如巴克萊及蘇格蘭皇家銀行高層的做法不收花紅。

　　兩人薪酬遠較同業低

　　匯控二○○八年業績大倒退，主席葛霖、行政總裁紀勤、環球銀行及資本市場兼環球投資管理業務行政總裁歐智華、以及財務董事范智廉，決定不收任何花紅獎勵，包括現金及獎勵股份。
 
　　匯控薪酬委員會主席Mark Moody-Stuart曾經向股東表示，計劃向紀勤及范智廉加薪，是基于兩人的薪酬遠較其它同業為低。匯控亦多次重申，該行在金融海嘯時并毋須政府動用納稅人金錢協助，而且集團一直有盈利及維持派息。

　　有報道亦引述消息指出，匯控旗下匯豐私人銀行平均加薪百分之一至百分之三，另加約兩個多月花紅，包括在港約一千名名員工，已提早于月初獲發通知。匯豐發言人不作評論。另外，匯豐旗下經營證券業務的匯豐金融服務（亞洲）行政總裁黃慧群表示，該公司對今年股市前景看好，將會增加人手，并加強與匯豐銀行的合作，增加客戶群，特別是內地的客戶。