經歷了2008年、2009年的就業低潮以后，2010年中國的就業前景如何？哪個城市和行業的就業機會點更多？國際知名獵頭和人才派遣服務商萬寶盛華發布的第一季度雇傭前景調查和萬寶盛華2009年民營企業人才策略調查顯示：2010年就業機會主要呈現五大趨勢。
整體就業機會緩和上揚：經濟形勢回暖，訂單量的增加，促使企業增加人手。萬寶盛華2010年第一季度雇傭前景調查報告顯示，中國大陸地區預計在2010年第一季度增加員工人數的企業比例為19%，比上一季度增長了2個百分點，減少員工人數的企業比例為5%，比去年第四季度減少1個百分點。這說明2010年企業開始儲備和增加人員，就業機會開始增加。
新銳城市就業前景廣闊：進入2010年，看到最多的網絡關鍵字是“深耕細作”、“擴張二三線城市”。隨著越來越多的企業布局新銳城市，也為當地創造了越來越多的就業機會。從萬寶盛華2010年第一季度雇傭前景調查報告顯示，重慶、深圳、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇傭前景超過京廣滬，這預示著2010年新銳城市將為求職者提供更多的就業機會。
民營技術研發、銷售類人才需求旺盛：經過三十年積淀和成長，中國民企已進入以研發和銷售帶動發展的新階段，對技術研發和銷售類人才也產生了旺盛的人才需求。萬寶盛華2009年民營企業人才策略調查結果顯示，54%參與調查的民企最常招聘的人才為設計、研發類人才，其次為銷售技能領域人才，占到了52%。在這些所需技能領域人才中，管理類人才均占到半數以上。（參見圖表，來源：萬寶盛華2009年民營企業人才策略調查）
彈性工作機會增多：繼2008年北京奧運會，很多人過了彈性工作機會的一把癮后。2010年的上海世博會，也為更多人帶來體驗彈性工作的機會。世博會大量臨時性崗位的需求，對于平衡工作和生活的職場人士而言，是一個不容錯過的好機會。
汽車行業就業機會增多：中國汽車企業強烈擴張的欲望，促進了汽車行業就業機會的增加。萬寶盛華2010年第一季度中國大陸地區行業汽車業調查結果顯示，26%參與調查的汽車企業預計增加招聘。尤其在新車型推出、銷售渠道的深耕策略的執行上，將創造出更多技術研發和銷售類職位。
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