近日，用友軟件公司為中信銀行信用卡中心打造的人力資源管理信息化項目成功驗收。用友eHR管理系統協助中信信用卡中心規范人力資源信息管理流程，提升人力資源管理水平，實現不斷提升企業競爭力的目標。此項目的成功驗收也進一步彰顯了用友eHR系統在銀行業人力資源管理領域的卓越應用。

      中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設立的對信用卡業務進行統一管理、集中操作、獨立核算的業務部門，屬中信銀行總行一級部門，是中信銀行信用卡業務全國總部。截至2009年底，中信銀行信用卡中心年交易額近800億元，員工總數約6000人。此eHR實施工作從2009年5月26日啟動。初期，用友eHR項目組發現中信信用卡中心人力資源管理缺乏系統規劃和設計，各部門、分中心之間、人力資源部內部各室之間，甚至同一部門內各工作之間的信息采集、匯總、共享性很差，造成工作量大、差錯率較高，效率低下。這些問題亟待解決，這對項目的實施提出嚴峻挑戰。

      對此，用友eHR咨詢實施團隊憑借企業管理和人力資源信息化的專業功底和豐富經驗，在中信信用卡中心領導的大力支持和關注下，經過與中信領導的反復溝通，用友咨詢實施顧問通過辛勤努力，先后完成了項目規劃、藍圖設計、系統建設、系統切換、報表制作及上線運行等階段性項目工作。

      幸福銀行：eHR升級銀行業人力資源管理體系

      目前中信信用卡中心各相關部門已開始全面應用人力資源系統的權限管理、人員信息管理、人員異動管理、合同管理、薪資管理、報表管理等模塊來完成日常管理工作。項目驗收小組一致認為，系統運行穩定，計算數據準確、信息傳遞及時，實現了最初確定的實施目標，為升級銀行業人力資源管理體系提供典范：

      1.建立了人員信息管理模塊，實現了人員信息的統一管理與快速查詢，為公司及時掌握人員總體情況提供了有力的法寶；
      2.建立了人員異動管理模塊，規范了人員異動業務，并能快速、準確地分析人員的流動情況；
      3.建立了合同管理模塊，實現了集團人員合同的統一管理與合同信息的快速查詢，同時能夠及時地給予合同到期預警；
      4.建立了薪酬管理模塊，實現了對薪酬、福利、考勤業務的統一管理與快速計算，為多種薪酬報表的快速編制及應用分析提供了堅實數據基礎；
      5.建立了時間管理模塊，在系統上實現了對員工的出勤、休假情況的及時管理，大大提高了工作效率。
      6.開放了員工自助及經理自助功能，為人力資源信息化的全員應用奠定了良好基礎，使管理更加人性化，業務更加快捷，效益明顯提升。
      7.利用先進的數據庫管理手段，提供先進的報表管理和查詢功能，為卡中心領導進行人員結構變動、薪酬統計等人力資源關鍵指標的分析提供窗口。

      中信信用卡項目驗收小組一致認為，用友eHR系統的實施是卓有成效的。雙方項目組把對軟件系統的理解與對企業管理的深刻認識有機的結合起來，并應用到整個實施過程中。通過規范基礎管理、統一名稱和編碼、優化部分業務流程、編制全面的系統應用準則和規程，在系統全面應用的基礎上有效的促進了企業管理的規范，并將對企業綜合管理水平進一步提高產生積極而深遠的影響。

      此項目的成功驗收進一步彰顯了用友eHR系統在銀行業人力資源管理領域的卓越應用。目前，用友eHR在銀行業已經積累了中國人民銀行、中國郵政儲蓄銀行、北京農村商業銀行、長沙商業銀行等眾多優質客戶，并得到越來越多同行業客戶的認同。

      關于用友eHR：
      用友eHR軟件已經連續4年保持市場占有率第一，是中國人力資源管理軟件第一品牌。用友eHR在為800多家大型集團企業，8000多家中型企業和近20000家小企業提供服務的基礎上，將企業最佳實踐與軟件產品創新相結合，為企業提供涵蓋人力資源管理價值鏈的整體解決方案。包括基礎人事管理（人事檔案管理、考勤與休假管理、薪資與福利管理、人員調配管理、人事報表管理）；核心職能管理（招聘管理、合同管理、培訓與開發管理、績效管理、自助服務等）；領導決策支持（人力資源分析、人力資本管理、人力資源規劃等），并實現eHR系統與ERP系統的緊密集成。在幫助企業提高人力資源管理效率、實現業務協同的基礎上，將人力資源管理與企業戰略相匹配，構建高效、穩固的人力資源管理平臺，以服務企業利潤的增長、規模的擴張和運營效率的提升。
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