南方日報訊 （記者/吳少敏 實習生/張晶津）春節過后，東莞的電子廠、玩具廠等勞動密集型工廠相繼開工，卻遭遇了“一工難求”的招工寒流。同時，部分工廠迫不及待地提高薪酬待遇來吸引其他工廠的務工人員，而一些暫未調整工資待遇的工廠頻頻收到工人要求調薪的申請，甚至有些工人放棄一個月薪酬，跳槽至其他薪水較高的工廠。

昨日，長安沙頭社區鼠山路偉豪玩具廠門口，近200工人拒絕上班，要求廠方提高薪酬待遇、縮短加班時間和改善食宿條件。

工資過低員工辭職

據偉豪玩具廠裝配部一名陳姓組長介紹，昨日8時許，該廠的工人沒有到工廠上班，部分人留在宿舍，部分人聚集在工廠門口抗議工資福利過低，有治安隊到現場維持秩序，沒有發生過激行為。

該工廠的工人注意到，鼠山路附近的電子廠、五金模具廠均在漲工資，漲幅不小，每小時的加班工資已漲到7元，底薪高至1000元。偉豪玩具廠加班費也連漲兩次上漲：去年12月份，每小時的加班工資漲了0.1元；上個月又漲了0.5元。但每小時的加班費才5元，每人每月的工資約1500元。

除薪酬方面外，該工廠的用工規定也招致工人不滿。廠方不允許工人放假，每月只能請一天假，而且周末和節假日也要上班；食堂伙食太差，每餐兩菜一湯，菜里沒有一點油，每月還需要60元伙食費；一間宿舍住10人左右，每月收取10元管理費，而在外租房，工廠每月僅補貼15元。

“工廠嚴重缺人，不允許員工辭職。工廠規定員工若要走，就扣押一個月工資。但我還是辭職了。”該名陳姓組長說，扣押一個月工資并沒有阻止工人離開的決心，目前已有近百名工人放棄一個月的薪酬離開該廠。

普工工資至少漲300元

昨日中午，記者走訪沙頭鼠山路附近一帶的工廠，近10家工廠的門口張貼有“招收大量男女普工”的啟事，有的招聘啟事上寫著：普工月薪1800至2200元，出糧期準。

負責一家港資五金模具廠招聘的方平告訴記者，最近各個工廠都在為缺工人而煩惱，都調高了工資吸引新工人同時留住老工人，而工人則可以對比各廠的待遇從中挑選工作，普工的月薪至少漲了300元。

“像工廠附近的步步高等大型工廠，薪酬不錯，住宿條件也優越，吸引了許多務工人員。”他說，偉豪玩具廠已招工近1年，但一直難以招到工。比較兩者的薪酬待遇及生活條件，步步高無疑更有吸引力。

玩具廠提薪有困難

偉豪玩具廠的一名負責人陳先生說，2009年，金融危機來襲，不少玩具廠倒閉，玩具行業遭受巨大沖擊，該工廠也不能置身事外，原有800余名工人的規�？s減至400多名。

春節過后，附近的工廠都提高了工人的薪酬待遇，工人會比較各廠的工資待遇而選擇更好的工廠，所以他們又不得不漲工資留住工人。這樣一來，廠方承受著壓力，而工人繼續表達對薪酬的不滿，他們也很無奈。

而對該廠員工頻繁跳槽一事，他沒有透露具體的數字。“附近有一家電子廠，用工缺口竟達3000人，就算把我們這家工廠吞了，他們也無法解用工之‘渴’。”

在外部環境倒逼下，該玩具廠準備再次提高工資，應對其他工廠的高薪酬“威脅”，希望把工人留下。但是，“如果等到整個玩具行業元氣恢復了，那么，我們會更有底氣來提高工人的薪酬。”

他說，目前，工廠的訂單有所回升，但整個玩具業的元氣尚未恢復。