記者從4日舉辦的人力資源市場春季供需情況新聞發布會獲悉，隨著農民工元宵節后返城與大中專、職技校畢業生集中進入用工市場，目前我省人力資源市場供求總量基本平衡。

　　對于春節前后部分企業出現季節性、結構性、行業性缺工現象，人力資源和社會保障廳有關人士認為這是經濟向好、企業訂單增多的積極反應。由于恰逢春節民工返鄉疊加，給部分企業用工帶來一些影響。對蘇州市人力資源市場的跟蹤調查顯示，該市求人倍率（即崗位供求數與求職人數之比）2月20日為7、2月21日為5.1，3月1日為1.03，3月2日為1.01.預計3月份以后，供求矛盾進一步趨于平緩。

　　針對目前就業市場明顯回暖，但仍存在“有崗沒人上、有人難上崗”的結構性矛盾，人力資源和社會保障部門將針對性開展就業信息進村入戶行動，開展千場勞務招聘，同時推進省際勞務協作等，為用工企業與各類求職者搭建有效的對接平臺。