3月9日，北京市電力公司召開ERP人力資源模塊試點上線培訓啟動會。北京市電力公司人力資源部、科技信息部相關負責人及試點上線單位公司本部、豐臺供電公司、綜合產業管理中心勞動人事處處長和相關專責參加會議。

    ERP人力資源模塊試點上線及后期推廣是北京市電力公司信息化建設總體部署及人力資源業務管理的客觀要求，對于建立人力資源一體化工作平臺，實現人力資源管理集約化、精益化具有重要意義。

    啟動會上，人力資源部主任助理王艷松強調了ERP人力資源模塊試點上線培訓工作目標，并對下階段各二級單位系統試點上線及項目推廣提出要求:一是要加強組織領導，確保ERP人力資源系統與人資業務協同推進；二是各部門、各單位要高度重視并積極配合，做好內部溝通協調工作，適應軟件特點及使用要求，及時發現并反映問題，為全面推廣上線做好準備；三是做好ERP人力資源模塊與人資現有其他系統的接口和集成工作，針對業務特點完成系統后續開發及深化應用。

    隨后，埃森哲公司顧問和人力資源項目組關鍵用戶開始對參會人員進行試點上線最終用戶培訓。本次培訓為期四天，是試點上線最終用戶培訓的第一期，培訓內容涉及組織人事、考勤薪資、領導干部管理等業務范疇。另有培訓管理、黨團管理、獎懲管理、離退休人員管理、社保管理及財務集成管理涉及的相關培訓將安排在第二期進行。

    ERP人力資源模塊試點上線培訓為下階段項目全面推廣及系統功能深化應用創造了良好條件，為進一步提高公司人力資源管理信息化水平奠定堅實的基礎。