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俞敏洪:培訓創業精神很重要 鼓勵手下創業
2010-3-12  字體  瀏覽量:

今天上午9時,全國政協十一屆三次會議在梅地亞新聞中心多功能廳舉行主題為“政協委員談促進就業”的集體采訪。集體采訪由政協新聞組副組長、中國文史出版社社長趙東勝主持,中華全國總工會黨組成員、經費審查委員會主任張世平,全國政協常委、全國工商聯副主席,大連萬達集團董事長、總裁王健林,浙江省政協副主席、浙江省工商聯主席、傳化集團有限公司董事長徐冠巨,中國社會科學院學部委員、社會學研究所原所長景天魁,民盟中央常委、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪將出席并回答問題。

    廣東南方電視臺記者:我有兩個問題。第一個問題想問一下俞敏洪先生,您當年在北大貼小廣告的的經歷我們大家都非常熟悉,其實很多人都上過您的東方培訓課,我就上過高級口語的課。我們都知道,創業的成功其實一定程度上是不能復制的,雖然您成功了,很多人成功了,但是很多年輕人想去創業,想遵循您的路子,可能并不能走到頭。我的問題是,作為一名前輩,創業的成功者,同時又是全國政協委員,你們能夠給這些想創業的大學生提供什么樣實際的幫助?能夠使他們走向成功。第二個問題請問張世平女士,前兩天聽了您的大會發言,印象非常深刻,您提到百分之二十多的員工五年沒有加過工資,另外一線的職工和企業高管的收入相差將近18倍,我們關注的是您怎么樣看待現在珠三角民工荒的問題,對于保障他們基本的權益,使他們更有積極性去就業,咱們全國總工會可以做些什么?謝謝。

    俞敏洪:下面我先回答你的第一個問題,怎么樣對學生提供創業幫助的問題。我們能夠提供的幫助是從一個大的范圍來說的,學生創業的領域是不太一樣了,比如有的學生想開飯館,有的想做培訓,有的想做高科技,我們一般能做的事情,我們企業家中間有一個小聯盟這樣的東西,大范圍來說,我們一般會走進不少大學,給學生講創業當中會碰到的問題,還有解決的辦法,大范圍的事情,團隊建設等等,面對社會碰到的問題應該注意的心態、解決方案等等。

    就具體某一個領域,我們是不同的人做出不同的指導,比如李開復對高科技的尤其是跟互聯網相關的領域做了一個創新工廠,我也是其中一個股東之一。他的方法是,讓這些有創意的、有想法的年輕人但是又還沒有成熟環境的人,如果他自己去創業,又要組團隊,又要跟工商管理打交道,跟社會打交道,可能所有的時間都用在那個方面,真正的創新意識就沒有了,他做創新工廠的目的就是讓有創意的年輕人能夠一心一意把創意做大,我們提供的氛圍提供的什么?我們包括幫助他解決人才問題、人力資源問題,還有財務管理問題,還有公司結構問題,直到項目做到一定程度就像鳥能夠飛出去一樣,再讓他獨立化。

    我是鼓勵大家去創業,這次溫總理政府工作報告把培訓、娛樂、健康、老年等等作為重大的消費領域給提出來了,培訓確實是一個重大消費領域,每年以百分之百的速度在增加,我給大學生提供的幫助是,一方面給他們提供培訓的實習基地,第二是鼓勵包括我手下的人出去創業的,新東方每年都有上百個人出去自己辦學;蛘咿k公司,我把他們組織起來,在辦的時候應該注意什么事情,怎樣才能成功,讓他們盡可能把創業做成功。甚至有的老師說,我要創業,但是我沒有錢,能借給我點錢,我還把錢借給他們。我覺得培訓人的創業精神是很重要的,如果我當初不從北大創業出來,也就沒有今天,傳幫帶還是中國的古話,傳幫帶還是最重要的一個概念。
 

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