由《培訓》雜志社主辦的“中國企業培訓與發展年會”，自2005年首次舉辦以來，已成功舉辦五屆，累計參會人數超過4000人，成為中國企業培訓界最具規模和影響力的交流盛會之一。 年會始終秉承“引領企業培訓管理最新理念，交流組織人才發展實戰經驗，促進企業培訓市場健康發展”的宗旨，堅持“專業化、實戰性、高端性”的原則，為中國企業提供切實有效的服務。
本屆年會以“人才，讓企業發展更美好”為主題，聚焦企業最為關注的人才發展問題，誠邀著名企業家、人才管理專家和管理名師指點人才發展方向，并將邀請那些有效應對危機的企業分享其在有關人才發展的理念與實踐經驗。
本屆年會首次設立案例分享專場，屆時各知名企業的高管將悉數到場，與參會者分享最新的人才培養方略并作互動交流。
在這些案例分享者中，有全球啤酒巨頭百威英博，他們將講述如何設置具有鮮明“商業模擬”特色的招聘環節，選拔出符合“4A”原則的管理培訓生，通過為期兩年的“知識—經驗—悟道”培訓，打造出一批優秀的后備人才；
全球領先的綜合性通信制造業上市公司中興通訊，通過設立“員工能力發展和提升項目”，達到提升員工崗位核心能力，滿足公司快速發展需求的戰略目標；
作為香港歷史最悠久的公用事業機構，中華煤氣將分享如何制訂出以TLC領導勝任能力模型為基礎，以人才評估標準為準則的前瞻性人才發展戰略，進而培養出一批德才兼備的接班人；
世界級綜合性白色家電品牌企業格蘭仕秉承“人是格蘭仕第一資本”的人才理念，構建出三大計劃、四大流程、五大制度的人才培養機制，培養出大批基層后備力量，加速實現格蘭仕集團的人才戰略。
除了案例專場，年會還設置了各項專題論壇，將邀請名家名師就培訓管理、領導力發展、E-Learning、組織能力提升、后危機時代的人才發展等主題作精彩演講。
“2010年中國企業培訓與發展年會”不僅將介紹實用的人才培訓管理工具和方法，更將帶你體驗國內領先的人力資源與培訓服務機構所帶來的專業產品和服務，結識企業培訓界數百名精英人士。
讓我們相約北京，相約2010年“中國企業培訓與發展年會”，一起分享過去的成果，一起迎接未來的挑戰！