在晉中市十強企業的位置上，連續攀升了五年，在平遙縣納稅第一的位置上領跑了整整十年的平遙煤化集團公司，今年的發展勢頭依然十分強勁。雖然，去年以來遭遇了百年不遇的國際金融危機；雖然，煤焦行業遭遇了前所未有的“嚴冬”，但是平遙煤化集團公司一系列經濟指標所體現的，仍是已經續寫了十幾年的那個字——增！2009年，實現利稅3.7億元，比上年增長1.75億元，增長比例為89.7%；新招收員工610名，職工工資平均年收入達2.5萬元，比去年遞增10.88%。

　　平遙煤化集團的成功，不僅僅是戰術的成功，也是以打造社會責任為核心的軟實力的成功。一個個以兩位數增長的發展指標，不僅譜寫了危機中求生存、困境中求發展的傳奇樂章，更揭示了平遙煤化集團公司十幾年來始終保持快速高位發展的原因所在，這也可以說是“煤化現象”給我們的真正啟迪！

　　企業感恩職工，職工涌泉相報，練“內功”奠定了與危機叫板的底氣

　　“職工是企業最大的財富，職工把自己的命運押在了企業身上，越是困難企業越要用感恩的心對職工負責。”董事長郭興銀的一句話濃縮了平遙煤化集團公司對職工高度負責的理念。2008年11月，金融危機席卷全球之后，許多知名企業紛紛裁員，平遙煤化集團公司卻反其道而行之。2008年底，董事長郭興銀在職代會上就做出了“寧肯企業虧損，也絕不讓職工下崗”的莊嚴承諾，2009年年初，公司又研究出臺了職工的政策性增資方案，對公司所有職工進行工資普調，此外還對職工的全勤獎、各種津貼、值班補助、試用期工資等都進行了大幅度的調整，僅此4項職工每人可增資190余元；公司還對工齡在15年以上，在企業困難時期為企業做出特殊貢獻的老職工進行了特殊的獎勵，設立了特殊貢獻獎、職工奉獻獎、工齡補助、干齡補助、改制入股職工出勤補助等一系列的政策，最多的每月可增加550元。通過這一系列的獎勵政策不僅提高了老職工的收入，而且大大鼓勵了新職工的信心，大家都把全部的精力投入到公司的建設上來。

　　與此同時，公司啟動了職工安居工程，相繼實施了12萬平方米的職工住宅項目，先后使900名職工安居樂業。在此基礎上，公司還進一步完善了職工大病醫療互助制度和職工子女上學扶助制度，從根本上解除了職工的后顧之憂。企業以感恩的心對職工負責，職工以感恩的心涌泉相報。廣大職工積極行動起來，大搞雙增雙節、浪費排查、安全隱患排查、小改小革、合理化建議、一對一承諾，日清日高等活動，掀起了“比技能，爭做崗位先鋒；比貢獻，爭做節能標兵；比智慧，爭做創新標兵；比業績，爭做工人先鋒號；比責任，爭做安全班組；比傳授，爭做模范導師”的“六比六爭”勞動競賽活動。公司中層干部康俊說：“產品價格大幅度下跌雖然使我們的利潤空間變小，但是我們要通過發揮自己的聰明才智把成本大幅度降下來，把損失補回來。”

　　2009年，該公司共收集到有關生產、技術、經營、管理等合理化建議2137條，采納實施了1747條，所有建議加起來所創造的價值總計在1940多萬元。廣大職工身上所釋放出來的無窮潛能與智慧，不僅給企業增加了與危機叫板的底氣，而且為公司贏得了豐厚的利潤。危機之年平遙煤化集團公司實現了職工增資、企業增收、政府增稅的驕人業績，這些更加充分證明，對職工負責就是對企業自己負責。

　　企業越大責任越大，決不把該由企業解決的問題和矛盾轉嫁給政府和社會

　　平遙煤化集團公司十幾年的發展歷史，不僅是一部由小到大、由弱變強的發展壯大史，也是一部平遙民營企業勇于承擔社會責任的公益篇章。十幾年來，平遙煤化集團公司用持續高速的發展演繹了一曲大道無形的壯麗篇章，用高度的社會責任感撐起了一片天。

　　作為全國五一勞動獎章獲得者，郭興銀對責任有著更深的感悟：“越是困難的時候，越是考驗企業社會責任的時候，企業對客戶負責就是要誠信共贏，企業對政府負責就是要多上項目多繳稅，對社會負責就是要多聘員工多辦實事。”憑著多年來一直恪守“寧肯丟錢，絕不丟市場”的誠信理念，面對金融危機時，平遙煤化集團公司贏得了廣大客戶的豐厚回報，眾多有實力的企業主動與平遙煤化集團公司接洽合作，開拓市場。首鋼等大型國企把平遙煤化集團確立為AA級優質供應商，山西省焦炭國際貿易公司、山西中隆平遙煤炭公司誠邀平遙煤化集團公司投資入股，拓展全新的市場空間；省內6家大型焦炭企業與平遙煤化集團公司聯手注冊成立了山西焦聯焦炭電子商務股份有限公司，拉開了該公司涉足煤焦電子商務和期貨市場的序幕。

　　平遙煤化集團公司始終牢記一個企業所應承擔的社會責任，總是懷著一顆感恩的心回報社會各界的關愛。當眾多企業在國際金融危機中選擇裁員減薪的時候，平遙煤化集團公司卻選擇了加快項目建設，增加就業崗位，為社會分憂解愁。2009年投資5億元，新上馬了4個項目，新招收職工610人，創造了當年投資額和擴崗額兩個歷史之最。一組組翔實的數據詮釋了近3年平遙煤化集團所履行的社會責任：投資2037萬元用于農村“村村通”公路建設，捐款162萬元用于慈善公益事業，投資超千萬元提高環保設施，打造循環經濟；投資500萬元啟動了企業周邊村莊的萬畝荒山綠化項目，打造環境友好型企業；“山西省勞動關系和諧企業”“山西省最具節能減排成效企業”等一項項榮譽更體現了社會對該公司社會責任的認可。平遙煤化集團在國際金融危機大背景下所實施的有效舉措，不僅體現了可貴的社會責任感，也為眾多企業做出了榜樣。

　　歷經國際金融危機的洗禮，憑著高度的社會責任感，平遙煤化集團練就了深厚的內功，展望2010年，平遙煤化集團更加躊躇滿懷：銷售收入確保30億元，力爭35億元，實現利稅突破5個億，職工收入同比增加10%，平遙煤化集團將以更加高昂的姿態、更加高度的社會責任感去譜寫新的輝煌！