近日，用友eHR成功簽約天津自來水集團有限公司，將繼續運用自己多年積累的集團企業信息化建設經驗幫助天津自來水集團搭建現代化的人力資源管控平臺，打造自來水行業“龍頭”企業。

　　天津市自來水集團有限公司是承擔天津市城市供水的唯一供水企業，是集自來水產供銷生產經營一體化，設計、施工、監理、物資供應相配套，科研教育基礎雄厚，相關產品及商貿、物業、旅游等多元經營的國有大型一類企業集團。擁有全資及控股子公司9個，參股企業2個，直屬單位1個，多種經營企業67個。公司現有職工8143人，工程技術人員1300人，設有源水廠1座、凈水廠4座，供水面積432平方公里，供水人口428萬人。

　　公司管理層一直非常重視信息化建設。此前，人員信息管理，工資核算都使用了單獨的軟件系統進行管理，隨著公司的發展壯大，信息的完整性、集中性、以及對下屬近40家公司的人力管控問題日益凸顯。為了實現集團由計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌，向產業化、企業化、市場化轉軌，天津自來水集團決定利用人力資源信息化實現人力資本與資本經營相結合，使集團公司躋身全行業先進行列。經過與用友公司將近一年時間的不斷研討，自來水集團認可用友軟件股份有限公司在大型集團企業eHR系統建設方面的經驗和優勢，于2010年3月份啟動了eHR項目。

　　據了解，用友eHR咨詢實施團隊憑借企業管理和人力資源信息化的專業功底和豐富經驗，此次將給天津自來水集團提供組織管理、人事合同、人員調動、合同管理、薪酬管理、福利管理、培訓管理和報表系統等完整的實施和售后服務。并將進一步協助自來水集團建立起全集團幾十家公司，8000多人的集中數據管理平臺、人事變動處理及薪資核算、培訓管理的統一人力資源管理平臺，夯實人力資源的基礎管理水平，為人力資源的進一步專業化管理打下良好的基礎。

　　此項目的成功簽約，不僅可以協助天津自來水企業集團公司實現“資本經營戰略”、“營銷核心戰略”、“發展水的延伸產品戰略”、“管網擴張戰略”、“施工做大做強戰略”、“服務品牌”等企業核心戰略，打造一流龍頭企業，還進一步彰顯了用友eHR系統適用于著眼民生的自來水行業等傳統國有大型企業集團。如今，用友eHR已經服務于全國800余家營業收入在100億以上的大型企業集團，對其規范人力資源管理、提升人力資源管理水平發揮更大的作用。