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| 2010-3-22 |
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本報如皋訊 （李慧）為進一步增強員工培訓效果，江蘇省如皋市煙草專賣局（分公司）近日創新培訓方法，在員工培訓中做到“五點”。
“點題式”培訓，在理論培訓中準確點題，將行業政策與工作實際相結合。“點將式”培訓，在業務培訓中，一方面邀請專家開展培訓，另一方面挑選業務骨干擔任培訓師，達到互動互助的效果。“點菜式”培訓，根據不同崗位、不同層次人員的培訓需求開展不同的培訓，實行“小灶”培訓。“點兵式”培訓，組織員工開展技能比武活動，不斷提高員工的業務操作能力。“點播式”培訓，充分利用人力資源培訓軟件及時上傳培訓視頻教材，開設“網絡課堂”，供員工自主點播學習。
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