慧聰化工網訊  2008、2009年國內外化工企業遭受經濟危機的撞擊，紛紛采取裁員手段使公司擺脫困境，使得就業形勢十分嚴峻，但裁員治標不治本，許多化工企業想方設法依然要招聘優秀人才，從而保證企業的競爭力不斷增強。到2010年隨著經濟的日趨好轉，招聘工作活躍起來，國內外化工公司以及協會強強聯手為化工行業培養優秀“綠色才人”。

    石化協會引領化工教育協會培養優秀人才

    3月21日，在國家教育部與中國石油和化學工業協會的共同指導下，中國化工報社攜手中國化工教育協會聯合主辦的“2010年中國化工行業人力資源發展高峰論壇暨中國化工優質職業教育資源推介展”，在江蘇省常州市隆重召開。據了解，本次論壇旨在幫助全國石油和化工企事業單位有效解決區域性人才短缺瓶頸，滿足企業對高素質技能型人才的特定需求；提高企業人才招聘的有效性和成功率；推進職業院校訂單培養、職工培訓等服務企業需求能力；促進校企合作的實訓基地開發和科研成果轉化。中國石油和化學工業協會會長李勇武指出，今年我國石油和化工行業產值、主營業務收入和利潤均有望出現兩位數增長，主要產品產量增長10%左右。行業的快速發展不僅需要數量充足的高素質技術人才和管理人才，更需要大量的高素質技能型勞動者。石油和化工行業的企業家和職業教育界人士能夠共聚一堂，共同建造校企間互通對話、深層合作、共贏發展的有效通道，實現雙方的有效對接，共同擔當起行業緊缺的技能型人才的培養和后備人力資源發展的重任，對行業的可持續健康發展意義重大。
 

中國化工行業人力資源發展論壇召開

    論壇期間，遼寧石化職業技術學院、上海信息技術學校等26所職業院校與中石化南京化學工業有限公司等32家大型石油和化工企業簽訂了校企合作協議。

    另慧聰化工網小編了解到，江蘇圣奧化學科技有限公司在南京工業大學舉行了“江蘇圣奧獎助學金”的簽約儀式。江蘇圣奧首席執行官蔡崢琦及南工大黨委副書記兼副校長高明等人出席了簽字儀式。江蘇圣奧希望通過此項獎助學金的設立，能夠鼓勵莘莘學子們奮發圖強，在未來走向工作崗位時，能夠成為國家的有用之才，推動中國橡膠助劑領域的發展，為中國化工產業的騰飛做出貢獻！    

南京工業大學 “江蘇圣奧獎助學金”正式簽約

 

    在中國石油和化學工業協會的大力協助支持下，在不久的將來，化工人才會紛紛注入到企業的血脈之中，為化工產業做出巨大貢獻。不僅國內化企熱追捧人才，且國外化企也動作相當之快，譬如杜邦、道康寧、巴斯夫。

    跨國化工企業伸出援助之手，培養優秀人才

    杜邦熱心資助教育事業發展、協助培育人才。目前該公司正與美國特拉華州教育部門合作在當地60所高中開設一門新的課程——《通向化學的自然路徑》，幫助學生認識化工在促進社會發展中的作用。

    道康寧、巴斯夫走進校園物色優秀人才

    道康寧公司的人才招聘專家朱迪·哈欽森表示：“我們已渡過最艱苦的時光，校園招聘活動仍將是道康寧的戰略之一。”她表示，從2009年秋季以來，為了招到最合適的人才，盡管花費不菲，道康寧仍在美國的20多所大學組織了招聘活動，在每場活動中都相中了5～10人。哈欽森強調，道康寧一直注重招聘年輕又有潛力的人才，因為人才是創新活動中最重要的因素。這種做法在行業中已盛行多年，但一些公司應對危機時摒棄了這種做法。

    巴斯夫公司同樣非常重視校園招聘工作。巴斯夫企業事務主任凱特琳·勞施表示：“巴斯夫與大學中的相關院系及研究組織保持著密切聯系。大學教授與巴斯夫的專家們直接接觸有助于校企合作，也有利于雙方交流年輕人才的培養計劃及巴斯夫所能提供的工作機會。”

    與道康寧的做法相似，巴斯夫的校園招聘工作在研究生畢業前一年就開始著手。此外，巴斯夫還舉辦了國際工業夏令營，來自全球各地約100名博士生和碩士生受邀到該公司總部路德維希港參加為期10天的培訓計劃。通過這一活動，年輕的科研人員可以進一步地了解化學工業，同時對研發、工程、技術服務、戰略、營銷及生產等有所了解。

    在招聘人才方面，巴斯夫還有一個法寶，即通過參加行業科技交流活動發現人才。今年8月該公司將出席在捷克布拉格舉辦的第10屆歐洲化學工程大會，同時還將參加麻省理工大學歐洲人才招聘會。