日前，權威媒體天津日報報業集團(簡稱：“天津日報”)與宏景世紀簽署戰略合作協議，通過構建科學、規范的eHR管控平臺，支持集團由傳統的報業集團轉型為基于數字化戰略的傳媒集團。此次雙方攜手共進，將在推進天津日報eHR系統建設的合作中實現共贏，共同推動傳媒行業人力資源管理的跨越式提升。

　　天津日報報業集團2002年掛牌成立，現擁有以《天津日報》為龍頭，由《每日新報》、《城市報》、《假日100天》、《采風報》、《球迷》報、《車天下》、《新廣角》、《藍盾》《天津日報·電子版》等組成的十報兩刊一網的報刊體系，日總發行量達150多萬份。天津日報報業集團先后組建股份制網絡技術公司、軟件公司，首批加入國家新聞出版總署“國家數字報業實驗室”，并創新外宣形式，國內首創中文衛星報，使天津日報在世界39個國家落地。

　　近年來，天津日報堅持深化文化體制改革，創新體制機制，整合內部資源，調整產業結構，拓展經營寬度，進行資本運作，形成規模優勢，報紙影響力不斷擴大，經濟效益更是成倍增長，實現了集團事業跨越式發展。伴隨發展，天津日報規模越來越大，人員越來越多，管理也越來越復雜，報社管理層深感具備了管理、人才優勢才能占有生存的優勢。為此，天津日報與宏景強強聯手，希望在宏景eHR推動下管好人，合理規避用工風險，降低用工成本，構建高效能團隊。

　　宏景深入分析了天津日報管理現狀后，為其提供的eHR系統將能適應現代人力資源管理的發展趨勢，體現出全面人力資源管理的核心理念，幫助其保持集團活力，并建立起一個強勢總部，發揮集團人力資源的整體優勢。此次合作，eHR系統將分階段覆蓋整個集團，實現人力資源信息的集中管理，總部將建立起全集團人力資源信息數據庫，建立集團人力資源的共享機制、協同機制等，通過系統有效降低員工管理成本，提高員工滿意度，增強競爭優勢。

　　相信，憑借宏景先進的產品和優質的服務，一定能夠贏得天津日報最終的認可，幫助天津日報從容面對復雜多變的業務需求，實現業務流程化管理，全面帶動整個集團的信息化快速提高，促進天津日報形成出成果、出人才、出效益的好局面。