據悉，浙江省醫藥行業重點骨干企業——浙江金華康恩貝生物制藥有限公司（以下簡稱：“金華康恩貝”）攜手宏景世紀，運用宏景eHR系統搭建智能、高效的人力資源信息化管理平臺，打造行業內HR管理典范，持續推動企業的良性發展。

        金華康恩貝是以生產抗生素、半合成抗生素、化學合成原料藥和緩釋微丸、凍干粉針等制劑產品的綜合性制藥企業，前身為浙江金華制藥廠，成立于1958年，1996年轉制成為康恩貝集團的成員企業，現已成為“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“浙江省100個拳頭產品骨干企業”和金華市重點財政支柱企業。公司總資產5億元，年產值逾10億元，已培育出“國家重點新產品”、“省名牌產品”金奧康等明星產品及硫酸阿米卡星等金華市名牌產品。

        金華康恩貝始終堅持“發展才是硬道理”，注重科技先行，擁有一支高素質的科技人員隊伍，并不斷吸收現代企業管理理念，推動企業HR管理的持續發展。為了有效完善激勵機制，增強員工歸屬感，更好得選拔人才、運用人才、激勵人才、留住人才，實現HR管理的跨越式發展，公司領導決定借助信息化力量整合內部資源，激活活力，提升管理水平。經過嚴格考察，金華康恩貝認定宏景世紀的解決方案將能滿足公司集專業性和個性化并舉的系統需求，實現管理目標。

        宏景世紀認真分析了金華康恩貝的行業特點、管理現狀及發展目標，為其上線實施的宏景人力資源管理信息系統靈活、適用、實用，能夠滿足金華康恩貝各項人力資源管理業務需求，實現人性化管理。宏景世紀將利用這一系統幫助金華康恩貝建立起以人員為基礎的人力資源信息數據庫，實現金華康恩貝對員工信息的采集、處理、存儲、傳輸和管理，高效率，高質量地為其日常辦公、宏觀控制及領導科學決策提供服務。

        本次合作，宏景世紀憑借扎實的企業作風、專業的技術支持及良好的客戶口碑征服了金華康恩貝。日后，宏景世紀將始終基于金華康恩貝的人力資源管理需求之上，為其提供切實可行的解決方案，使其人力資源管理水平能夠始終位居行業管理前列。