中國銀行發布的年報顯示，中行董事長肖鋼、行長李禮輝的稅前合計薪酬由2008年的150.7萬元、154.4萬元分別大幅減少至75.9萬元和75.5萬元。該行其他高管薪酬也普降約五成。

　　不過，年報亦稱，根據國家有關部門的最新規定，本行董事長、監事長、執行董事及高級管理人員的最終薪酬正在確認過程中，其余部分待確認之后再行披露。

　　通過比較發現，2008年中行高管薪酬稅前合計包括酬金、基本工資及津貼、社保、住房公積金、企業年金及補充醫療保險的單位繳費、酌情獎金四項，其中，酌情獎金占據了稅前全部薪酬近一半的比例。而2009年年報中，酌情獎金一項并未出現。

　　李禮輝在回答本報記者提問時稱：“我不認為我們的薪酬水平會降低那么多，也許會小幅度降低，也許會基本持平，肯定不會少那么多。”他同時表示，就國有控股的商業銀行來說，應該建立市場化的激勵和約束并行的薪酬機制，財政部和銀監會的相關制度規定有利于推進商業銀行持續、健康的發展。