昨天，記者從北森獲悉，華信惠悅（Watson Wyatt）北京前首席咨詢顧問、副總經理樊曉熙已于日前正式加盟，出任北森高級副總裁，主持北森人才管理咨詢業務。

        樊曉熙曾任華信惠悅（Watson Wyatt）首席咨詢顧問、副總經理、正略鈞策（原新華信）高級副總裁，擁有十年大型國有企業工作經驗，是卓越的人才管理咨詢視角與HR實踐完美結合的先行者。樊曉熙的加盟會將國際咨詢公司的方法與理念帶到北森，大幅提升北森實施人才管理和測評解決方案的實力，并推動北森“人才管理平臺”戰略的執行。

        前不久，北森剛剛發布了其未來五年的“人才管理平臺戰略”，推出“人才魔方”計劃，戰略意圖非常明顯：從人才測評服務延伸至招聘管理、人才評估、員工繼任、領導力開發等領域，成為一個整合性的人才管理和測評解決方案提供商。樊曉熙領軍的咨詢服務部顯然是這一戰略過程的關鍵角色！

        樊曉熙放棄華信惠悅高管職位加盟北森，引發了行業人士的諸多揣測。面對記者的提問，樊曉熙表示：“我很清楚北森是人才測評領域的領軍企業，但這不是吸引我的真正原因。北森的“人才魔方”計劃打動了我，‘人才管理平臺’戰略使我產生了強烈地共鳴，因為這是（人力資源）行業未來十年、二十年的方向！ ‘人才管理云計算平臺’將成為中國人力資源的新時代地標， 一體化的人才管理解決方案將為客戶帶來最大化價值。

        北森總裁王朝暉介紹：“不是北森邀請了樊曉熙，是共同的夢想召喚了他！人才管理云計算平臺，不僅能實現隨需測評(Assessment on Demand)，更能將測評、人才管理流程與互聯網技術完美融合，讓企業基于崗位需求‘理性的選人、整合的看人、科學的用人、智慧的育人’，樊曉熙早先認為這僅是他個人的理想，但他驚喜地發現這是北森人的共同夢想。”