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| 2010-4-7 |
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南方日報訊 過去一年半以來企業一直在應對成本控制的挑戰,結果導致了員工人數減少和凍結基本薪酬,不過由于亞洲的經濟持續出現了改善的跡象,更多的企業計劃要在2010年為員工提供加薪的機會。
美世的“亞洲高管薪酬快速調查”表明,計劃要在2010年實施高管基本薪酬提升的企業出現了大幅增加,從2009年的30%增加到了目前的65%,這一情況標志著亞洲的經濟出現了更為光明的前景。該情況在中國更為普遍。在2010年,有72%的中國被調查企業計劃要為高管提高基本薪酬,相比之下,2009年這一比例僅為38%。
其中,大約有45%的參與調查的中國企業打算要在2010年提高企業高管短期激勵的目標值水平(在2009年這一比例為32%);有64%的被調查企業表示,2010年的高管短期激勵計劃的實際發放獎金額很有可能會提高(2009年這一比例為36%)。
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