繼強生集團、藥明康德、亞洲藥業集團、恒壽堂藥業、信誼藥業等著名醫藥制造與研發企業的e-HR項目后，嘉揚又迎來了和記黃埔醫藥的青睞。

        公司背景
        和記黃埔醫藥，是一家由香港和記黃埔集團全資投資的醫藥研發企業。和黃成立于十九世紀，是香港著名的跨國公司，現已成為全球500強企業之一。和記黃埔集團在全球五十六個國家經營五項核心業務，雇員超過二十二萬人。旗下的和記黃埔制藥（上海）有限公司致力于為全球市場開發創新藥物，擁有一套完整的藥物研發體系和一流的研發平臺以及豐富的新藥研發管理經驗。公司擁有中國最大，最有經驗的創新藥物研發團隊之一。目前公司現有研發人員中，30%以上是博士，50%以上是碩士。公司的高級管理層均來自美國大型制藥公司，擁有豐富的全球創新藥物研發經驗。

        信息化需求
        自2004年，和記黃埔醫藥（上海）有限公司落戶上海張江，六年來發展規模不斷擴大，員工數量已遠不是當年可比，員工的薪酬體系也日漸復雜。當傳統的人事管理已無力應對現有的人力資源管理工作。當HR們整日埋頭于繁瑣的員工信息、薪資體系、考勤管理等工作，就無法開展有利于員工技能提升和企業戰略發展的工作。為了更好地加強人力資源管理，提升企業整體戰斗力，將人力資源管理有效推進到支持企業戰略的層面上。一套集專業嚴謹與靈活便捷于一身的e-HR系統，是和記黃埔醫藥迫在眉睫的需求。

        和記黃埔HRM項目組通過數月選型，最終于近日與嘉揚e-HR系統達成合作協議，拉開了人力資源信息化管理的序幕。

        嘉揚的人力資源解決方案
        在充分了解記黃埔醫藥此次人力資源系統化建設的根本需求后，嘉揚e-HR團隊制定了一套適合企業HR管理與發展的系統，靈活運用于每一個模塊的管理與建設。一個數據庫管理所有員工信息，使繁雜的人員信息不再占用HR人員大量的時間無暇應對更多的考驗；為了配合各崗位不同的薪酬等福利待遇，特采用同一套可以根據不同類型崗位提供不同計薪方式的薪資體系，大大提高HR人員的工作效率；通過系統進行規范化的考勤管理；并結合其他管理模塊一同構建成一個專業系統化的人力資源管理平臺，為HR管理節省了更多工作時間。以其結合其他系統模塊，構建成了一個高效的、靈活的專業人力資源管理平臺。

        嘉揚e-HR系統的啟用，對和記黃埔醫藥的人力資源管理無非是一個重大的突破。“致力于給員工一個公平的工作環境，使每個人有同等的學習和發展機會。”——和記黃埔醫藥的員工價值觀中有這么一句。那么，要怎樣才能實現公平的管理評估體系呢？就讓嘉揚e-HR系統來充分說明一切吧。

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