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辦堂培訓課給企業詳細說
2010-4-9  字體  瀏覽量:

本報訊(實習記者李自強)昨日下午,高新區孵化園綜合樓3樓會議室內座無虛席,由高新區人事勞動和社會保障局為企業免費開設的“社保及新一輪就業政策培訓”課程正在這里進行。

“如何申請社會保險補貼和崗位補貼?”“怎樣認定就業困難人員?”“申報補貼有什么程序,有沒有時間限制?”課堂上,來自各企業人力資源管理或行政管理崗位的學員紛紛拋出關心已久的問題。

高新區各部門、街道從事企業服務和勞動保障的工作人員紛紛到場,現場解答企業提出的各種問題,并留下了自己的聯系方式。高新區人事勞動和社會保障局的劉老師重點為大家講解了從2010年4月1起實施的社保大病統籌新政策,并現場收集了大家提出的反饋意見。

培訓現場,由于前來參加培訓的人員遠遠超過了當初報名的預定人數,很多后來的企業人員只能站在后面或者在過道旁聽,場面十分熱烈。

 

不少企業表示,從2009年底到2010年,政府相繼出臺了很多補貼企業、促進就業的文件和政策,但以往大家只能通過網絡自己去查找,對于政策的正確解讀沒有十足的把握。另外,對于具體怎么實施,找誰辦理,有什么程序,需要準備哪些材料等問題也存在諸多疑慮。“過去一般就是打電話問,或直接上門問,但政策剛出來時,公布的電話往往馬上變成熱線,難以滿足大家的實際需求,上門詢問路途又遠,而且目標不明確,不知道具體應該找誰,往返幾次,事情不免擱置下來。今天這樣的培訓,不僅幫助我們深入理解了政策,各個相關部門的負責人和具體經辦人員還親自到場,確實帶來了很多方便。”富士康公司人力資源部門的相關代表告訴記者。在她看來,這堂專門針對企業人員開設的政策培訓課程非常實用,對于企業制定自己的人力資源政策有著十分積極的作用。

據介紹,為促進就業工作的開展,進一步營造良好的投資環境,高新區每年都會拿出5000萬元,用于就業、創業獎勵及相關補貼。“我們希望通過這類課程,與企業加強溝通,幫助企業正確把握國家優惠政策,鼓勵他們加大投資,充分吸納就業困難人員。”高新區人事勞動和社會保障局林鵬飛介紹說,今后他們還將根據企業的實際需要,繼續開展第二期和第三期培訓,并進一步簡化辦事流程,提高行政效能,用服務軟環境締造投資硬實力,切實為企業大膽用人、擴大投資,做好政策支持和服務工作。

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