著名薪酬咨詢機構Equilar在近日的一份報告中，評選出了2009年美國十大高薪CEO。該報告估算了199家營收57.8億美元以上企業的200位CEO的薪酬數字，名列其中的摩托羅拉設有兩位CEO。

　　甲骨文CEO拉里·埃里森，以8450萬美元的薪酬總額高居榜首，波士頓科學公司CEO雷·埃里奧特和西方石油公司CEO雷·伊蘭尼分別以薪酬總額3337萬美元和3140萬美元位居第二名和第三名。

　　此外，蘋果CEO史蒂夫·喬布斯去年薪水仍為1美元，微軟CEO史蒂夫·鮑爾默為130萬美元，戴爾CEO邁克爾·戴爾為210萬美元，摩托羅拉聯席CEO桑杰·賈為380萬美元。

　　美國大型公開上市企業CEO的平均薪酬去年下滑15%，為953萬美元,主要受股票及選擇權價值下跌影響。執行長薪酬中間水準下跌13%，為772萬美元,為連續第二年下滑,使薪資跌至2004年以來最低水準。

　　記者通過與去年榜單的對比，發現這份榜單與2008年的相比發生了很大的變化。

　　2008年最高年薪是黑石集團CEO史蒂夫·施瓦茨曼,薪酬總額為7.02億美元。比今年的第一名高了近8倍。而經過金融危機，他已經從榜單上消失了。

　　甲骨文CEO拉里·埃里森去年的薪酬為5.57億元，今年縮水了近6倍。

　　2008年前10位排名中,有7位CEO來自石油或天然氣公司，而今年更多的是來自消費行業。傳統的快消公司保潔、強生，以及老牌高科技企業惠普、IBM的CEO，代替了去年的能源和基金公司的掌門人�？梢娫诮鹑谖�機中，各大公司紛紛降低了自己高管的薪酬。

　　而另據管理咨詢公司HayGroup做的一份分析報告指出，200家美國大公司CEO的工資、獎金、長期激勵、股票和股票期權獎勵的中值下滑了0.9%，為695萬美元。

　　其中直播衛星電視網DishNet－workCorp.首席執行長、創始人埃爾根的薪酬降幅最大。 2009年他的工資為623100美元，比2008年的總薪酬低了92.5%，盡管該公司的股價漲了一倍。

　　而通用電氣首席執行長伊梅爾特連續第二年拒絕了獎金，他的總薪酬因此降低了4.7%，為510萬美元。通用電氣股價去年跌了6.6%。

　　今年薪酬總體下滑，反映出了衰退、政府控制和公眾對高薪酬的持續不滿。長期激勵獎勵──大部分是股票和股票期權──是降幅最大的，中值下降4.6%，為500萬美元。中值指的是一半CEO高于這個水平、一半CEO低于這個水平的薪酬。工資和獎金增長了3.2%，至264萬美元。

　　Hay美國高管薪酬業務負責人貝克說，隨著2008年底衰退的加深，很多公司董事會降低了2009年目標，因此，即使是利潤下滑了，一些CEO仍拿到了獎金。