昨日，市人保局相關負責人就“人才隊伍建設”話題和網友在線交流時表示，中關村國家自主創新示范區重點企業高級人才中，符合條件者，辦理人才引進年齡可突破原來45歲的限制，放寬到55周歲。

　　另外，《北京市事業單位公開招聘辦法》將于近期出臺，涉及近萬個事業單位。

　　除特殊崗位外均公開招聘

　　今年，北京將全面推行事業單位面向社會公開招聘制度，共涉及9800個事業單位。

　　市人保局副局長宋豐景表示，《北京市事業單位公開招聘辦法》已完成征求意見工作。該辦法根據社會各界意見進行了修改和完善，近期有望印發，“這個辦法的亮點主要是規范事業單位招聘行為和程序，確保招聘的公平、公正和公開。”

　　該辦法要求除特殊崗位外，事業單位都須實行公開招聘，還附帶約束條款。比如，對應公開招聘卻未公開的事業單位，會做出紀律處理；對違反有關事業單位公開招聘規定的受聘人員，一經查實會解除聘用合同，予以清退。

　　海外人才可獲百萬獎勵

　　對在中關村國家自主創新示范區的重點企業中，擔任中高級以上職務或關鍵崗位履職3年以上，具有學士及以上學位、年薪30萬以上的人才，辦理人才引進年齡可放寬到55周歲。

　　對于來京創新或創業的海外高層次人才，均可享受一致的生活待遇政策。市政府將給予其100萬元人民幣的一次性獎勵。

　　鼓勵政策

　　●申請有效期為2年至5年的多次入境F簽證以及與《北京市海外高層次人才工作居住證》有效期一致的外國人居留許可，本人及其配偶及子女可取得北京市常住戶口；

　　●可在北京市確定的醫院享受優診醫療服務；

　　●可按其意愿選擇市屬公立中小學安排其子女入學；

　　●可根據本人意愿參加北京市各項社會保險等。