近期，宏景世紀持續深耕保險行業，與第一家總部設立于廈門的保險公司――君龍人壽保險有限公司(簡稱“君龍人壽”)成功簽約。此前宏景人力資源管理信息化解決方案已成功得到英大財險、浙商保險等眾多用戶的青睞，此次簽約也進一步彰顯了完全適用于保險行業!

　　君龍人壽由臺灣人壽股份有限公司與廈門建發股份有限公司合資設立，總部在廈門，注冊資本為2.4億元人民幣，于2008年底開業，是首家響應大陸海西政策，在福建設立總部的兩岸合資壽險公司，以及首家受益先行先試政策、推行“閩臺保險服務一條龍”的壽險公司。

　　君龍人壽自成立以來，組織結構不斷完善，業務不斷發展，與之相適應，人力資源管理工作已邁入正軌，但隨著保險行業競爭日益劇烈，公司面臨著更加復雜的市場環境和經營環境，對人力資源管理也就提出了更高的要求。在保持企業活力的同時，建立起一個強勢總部，發揮企業人力資源的整體優勢，保障企業的經營戰略能夠得以落實和執行是擺在君龍人壽高層及人力資源管理者面前的課題。為此，君龍人壽選定宏景世紀為HR管理信息化建設的主力軍，借助eHR系統，實現其HR管理戰略目標。

　　宏景世紀將針對君龍人壽的人力資源管理現狀及管理需求，利用eHR系統引入先進的人力資源管理理念，為其建立起系統化、標準化的人力資源管理信息庫，實現基于基礎信息和數據處理業務的電子化，幫助其優化薪資、報表、考勤、保險等業務的流程管理，提高工作效率和準確率，同時合理降低管理成本。系統的薪酬管理模塊將建立起符合其需求的工資結構體系，強大的工資分析功能，可按部門、崗位、級別等分析各類工資項目的總額、比例、平均值、最高值等，有效提高工作效率。

　　展望未來，君龍人壽與宏景世紀強強聯手，共同打造符合君龍人壽管理特點的人力資源管理體系，不僅為君龍人壽未來的管理策略提供強有力的支撐平臺，更將完善和豐富宏景人力資源管理信息化解決方案，實現共贏。