宏景世紀消息  2010年4月，經過中央政府采購網上競價等招標采購環節，宏景eHR成功中標我國國家級通訊社——中國新聞社（簡稱“中新社”）人力資源管理信息化建設項目。宏景與中新社的戰略聯手并非偶然，此前，已成功為天津日報報業集團、青島日報報業集團、海南日報社、�？谕韴笊绲缺姸鄠髅叫袠I用戶實施了eHR系統。隨著宏景對傳媒行業的持續關注及不斷積累的行業經驗，宏景eHR系統已逐漸成為該行業用戶實現人力資源管理戰略性轉變的助推器。

         中國新聞社，是中國以對外報道為主要新聞業務的國家級通訊社，是以臺港澳同胞、海外華僑華人和與之有聯系的外國人為主要服務對象的國際性通訊社。1952年10月，中新社由中國新聞界和僑界知名人士發起成立，是中國內地僅有的兩家通訊社之一。中新社總社設在北京，在中國內地及香港、澳門共設有28個分社，在臺灣派有駐點記者。在東京、華盛頓、溫哥華、倫敦、巴黎等地設有海外分社或記者站。在北京、紐約、香港設立發稿中心。

         近年來，中新社不斷發展，根據其總體戰略部署，人力資源管理一體化整合工作也將加速推進。為了配合未來發展，人力資源支持必須到位，必須優化人力資源配置，以提升人力資源服務水平和管理效率。此前，中新社曾為加強內部人事管理系統性、協調性，應用過一款人事信息管理軟件，隨著外部分社及人員不斷增加，原有單機版人事信息系統已不能起到人力資源系統管理及規劃的作用。因此，中新社攜手宏景，共同建立與總體戰略相匹配的eHR系統，推動實現管理目標。

         宏景世紀在深入了解中新社的業務需求后，將按照其人力資源管理系統的建設規范，利用宏景eHR系統逐漸完成全社員工的人事信息、工資福利等的規范化管理；實現內部人事變動的流程化管理；并在總社及各分社分別開通自助服務等。通過對系統的深入應用，實現其人力資源管理的信息化、自動化、網絡化，規范各級工作程序，提高工作效率，適應日后人力資源業務變更和業務量變化。

         相信不久的未來，伴隨著宏景eHR系統在中新社的順利實施應用，將快速實現中新社人力資源管理目標，打造出符合未來發展需要的一流人才團隊，宏景eHR也將隨之在傳媒領域贏得更為良好的口碑。