2010年4月13日至16日，為期四天的柏森家具走進終端培訓會在美麗的南國都市深圳隆重舉行，來自全國各地的上百位柏森家具銷售精英齊聚鵬城，一起學習，共同成長。

　　今年五一之前將開業的專賣店經銷商、店長及導購們參加了本次系統的訓練，課程內容囊括終端經營管理、銷售技巧演練、產品知識講解、沙盤模擬推演和戶外拓展訓練四個部分。

　　本次會務準備充分，細致周到。公司在機場和酒店都安排了專人留守，充分保證學員們的交通安全和食宿便利。

　　人生是一場相互感染的游戲，不是你感染我，就是我感染你。銷售是如此，培訓亦是如此。在本次培訓會上，講師們充分調動學員們的積極性，通過互動，讓每位學員們都參與到課堂上的演練。

　　培訓式的培訓與訓練式的培訓，其區別在于能否充分發揮學員們的主觀能動性。訓練式的培訓不僅能在思想意識上，更能在實戰技巧上讓學員們掌握各項技能。

　　管理是銷售的保障。提升終端專賣店的管理水平，是提高店面銷售業績的關鍵。走進終端，是本次培訓會的一大亮點，因參與本次培訓的學員多數是新上店客戶，來學習的多是店長和經銷商，所以公司著重加強對新開店終端管理的實戰細節進行培訓，并由來自資深終端零售行業的專家對終端管理詳細講解。

　　本次培訓會采用“我講給你聽，你講給我聽，我再講給你聽”三位一體訓練式的培訓方式，讓學員們在實踐中掌握產品知識和銷售技巧。

　　柏森家具生產中心總監劉興武與培訓學員分享高品質家具是如何生產制造出來的，劉總以公司高端實木產品生產工藝流程為例，深入淺出的講清公司整個生產流程中，工藝和技術對產品品質的影響。

　　公司為此次培訓投入了大量的人力物力，保障來參與培訓的學員不僅要學的好，還要吃得好、睡得香，每天以旺盛的精力投入培訓學習當中，在茗蘭酒店和眾樂園為所有培訓人員準備了豐盛的美餐。

　　不僅有課堂上的培訓，針對終端店面實際操作方面，公司還安排柏森家具品牌戰略發展中心總監、資深講師符凱還帶領學員們來到深圳紅星美凱龍，以終端店面為例，從商場布置、店面裝修、產品陳列和日常管理等八大方面來講解，通過實際店面的解析讓培訓學員獲得最直接的信息和最實用的訓練。

　　在培訓課第二日，公司組織一線店長和經銷商，一起走進終端，去發現終端管理中存在的漏洞和不足，提出解決問題的建議和方法，傳教如何運用大型賣場資源促進自有品牌的宣傳和促進銷售的工作，學員們獲益良多。

　　針對新開連鎖專賣店的經銷商如何把店面布置好，把銷售前的品牌形象做好宣傳和推廣，專賣店內產品如何才是為了銷售陳列而陳列，符總還帶領學員深入到公司專賣店內實地講解和分析。

　　終端店面的管理，有一個核心是團隊的打造，而此次培訓戶外活動拓展的宗旨就是打造優秀的合作團隊，為團隊建設而努力是每個人所要達到的目標。所以，團體項目仍是個人能力的體現，在團體項目中個人的能力是在集體中的運用。

　　針對團隊合作與小組配合，此次拓展準備了CS真人戰和分組出海打魚等活動，讓學員在行動中體會學習。

　　在真人CS大戰拓展活動中，通過叢林作戰、搶灘作戰和城市巷道戰三個戰場的拼殺，充分讓大家體驗到只有慎密的計劃、合理的安排和團隊間真誠的配合才能取得一場硬碰硬的作戰勝利。

　　分組出海捕魚活動中，通過配合分組、開船出海、撒網捕魚、回船驅魚等一系列活動，讓學員體會到，在小組中要各盡所能，充分發揮每個人的才能，才有機會獲得最大收益，才能捕到更多的魚。

　　在此次為期一天的戶外拓展活動結束后，所有的學員都表示通過培訓、實戰演練和戶外拓展，讓他們真正理解終端的許多知識和學會很多經驗，在拓展即將結束時大家還意猶未盡，于是所有參與戶外拓展的人員在美麗的大亞灣合影留念。

　　此次培訓公司領導高度關注，在所有活動結束后，針對近四天的培訓活動作了總結和評獎，并為優秀團隊和個人頒發了獎勵，提出了今后終端維護工作的新任務和期望，總結會后還為學員準備了豐盛的送行晚宴。