目的

　　第一條　為增進門店人員福利，加強門店人員對企業的歸屬感，彰顯企業文化，特制定本制度。

范圍

　 第二條　本企業所有門店。

權責

　　第三條　管理中心、營運部。

公休日及帶薪假

　　第四條　公休日：門店員工有權享受國家規定的每年11天的公眾假期，即元旦1天，春節3天，清明1天，勞動節1天，端午1天，國慶節3天，中秋1天。公休假期為帶薪休假，在此期間加班享受3倍底薪。

　　第五條　年休假：員工享受年休假的時間長短取決于該員工在本企業服務的年限，年休假的時間具體如下表：

服務年限 年休假天數

1年 4天
2年 5天
3年 6天
4年以上 7天

　　1．新員工年休假權利：在1月1日到7月1日之間受聘的員工，當年可享受兩天的年休假；7月1日以后受聘的員工當年沒有年休假。

　　2．年休假安排：年休假必須由本人提前兩星期填寫《請假申請單》提出申請，經人事程序批準后方可享受。年休假為帶薪休假，如特殊崗位不能休假者，予以雙倍補薪。

　　第六條　病假：

　　1．正式店員每年可享有12天(每月不超過1天)帶薪病假。（文/郭漢堯）

　　2．門店員工病假必須附有縣級以上醫院證明書及藥費收費單，經批準方可有效。

　　第七條　婚假：服務滿1年以上的員工結婚，符合國家婚姻法有關規定，可享受帶薪婚假5天，婚假只可在實際結婚之前一個星期或之后一個星期內享受�；榧偬崆皟芍芴岢錾暾�，并附結婚證書進行核實。

　　第八條　喪假：員工直系親屬即父母、配偶、子女、兄弟姐妹去世，可享受3天帶薪假期。

　　服務津貼

　　第九條　在公司服務年限滿1年者，公司為其提供50元／月的服務津貼，每滿1年，增加50元，依此類推。

　　人身意外險

　　第十條　公司為長期出差的人員另行投保人身意外險。

　　年底雙薪

　　第十一條　所有正式店員均可享受年底雙薪，即當年工作滿1年者可享受1個月的基本薪資；未滿1年者，以當年轉正后實際滿勤的月份計算，試用期減半計算。

　　節假日福利

　　第十二條　中秋：中秋節員工可發月餅1盒。

　　第十三條　年三十：上班的員工發過年費每人50元。

第十四 春節：在此期間上班的員工可獲得100元新春紅包1個。

第十五條　生日：可獲得生日賀卡1張，100元生日禮金。

內部購物折扣

第十六條　員工私人購買公司產品，可獲5折優惠。

第十七條　內部購物日為每月15、16日。

第十八條　內部購物必須憑總經理批條。

其他

第十九條　本制度由管理中心負責修訂解釋。
第二十條　本制度未盡事宜，隨時修正執行。

作者簡介：郭漢堯老師 是實戰派營銷管理專家、全球華人500強講師、最具價值的經銷商培訓專家、成長型企業品牌運營管理專家、《銷售與市場》雜志社第一營銷團專家、《贏家大講堂》特聘專家、資深訂貨會培訓專家、金牌銷售培訓師、資深店長培訓專家、實操型培訓講師。系多家成長型企業品牌營銷顧問，擔任品牌企業、管理咨詢顧問機構，品牌營銷策劃機構職業經理人十三年，擁有豐富的營銷管理實戰經驗�，F任九洲同行品牌營銷策劃機構領軍人物、漢碩國際管理學院mba特邀教授、上海連碩管理機構高級講師、深圳聚成華企特約講師、步之霸品牌營銷顧問•終端管理學院院長、貴派企業品牌營銷顧問•營銷學院院長、歐美寶品牌首席架構師、泓大福品牌全案運營顧問、廈門博弈管理機構特約專家、中國總裁培訓網金牌講師、淘課網簽約講師、聯商網簽約講師。