[世華財訊]全美汽車工人聯合會稱，通用已經表示不再為勸說員工離職而實施新一輪的買斷或退休激勵計劃，因同工會達成的協議提供了靈活選擇且公司業績改善。

綜合外電5月19日報道，通用汽車(General Motors Co)已向全美汽車工人聯合會(United Auto Workers union，UAW)表示，其將不再為員工的離職支付任何費用，該汽車制造商在此前一年內已為換取雇員離職支付了數十億美元，其現在決定終止這一做法。

從06年起至今，通用已通過買斷和退休激勵等方式為公司削減了6.6萬名小時工，UAW一直在向其施壓，以促使其考慮實施新一輪計劃。但據數位工會官員表示，UAW在同地方工會領導人進行的最近一次會面中稱通用暗示無意使用這一策略。

UAW發言人尚未立即就此發表置評，通用女發言人Kim Carpenter稱，其將利用同UAW所簽合約中賦予的靈活性對公司雇員人數進行上下調整，而不會再啟動新一輪的買斷計劃。根據合約，通用不僅可以更加自由地在工廠間調動工人，還能夠雇傭臨時勞動力以滿足短期需求。

工會在近年來所作讓步以及公司銷售和產量的攀升意味著通用不再需要通過提前退休計劃或買斷來削減成本。

形勢的轉變導致工會陷入了一種不尋常的境地，它現在不得不試圖說服通用削減更多員工。若該公司不進行減員，則大量工廠的老員工將在未來數年內失去工作或失業津貼。

在過去，閑置工人可多年保留在通用雇員名單內，并一直獲得全額工資和福利，但現在，他們只能在名冊上保留兩年且在這期間只能得到失業津貼，兩年后津貼也將終止。這一調整是通用09年進入破產保護之前同工會達成的。