昨天下午，在北部新區海王星大廈舉辦的“2010中國薪酬管理論壇”上，正略鈞策商業數據中心發布了《2010中國薪酬白皮書調研報告》。報告稱，宏觀經濟將拉動2010年薪酬增長全面回暖，預計醫藥醫療、能源化工和消費品三個行業給員工加薪幅度最大。

　　多數企業打算給員工加薪

　　據了解，《2010中國薪酬白皮書》是正略鈞策商業數據中心聯合中華薪酬網等對1000多家企業的薪酬情況進行問卷調研后的研究結果。

　　研究結果顯示，參與調查的上千家企業在2010年薪酬預算平均增長率為8.37%，高于2009年7.8%的薪酬增幅。其中，選擇降薪的企業為零，凍薪的企業只有0.88%，薪酬增幅在1%~5%和6%~10%的企業分別占到37.54%和43.16%，說明2010年薪酬增幅全面回暖。

　　醫藥能源化工薪資漲得快

　　調查顯示，2010年薪酬增幅預算最快的行業依次是醫藥醫療、能源化工、消費品和金融。

　　房地產行業，今年預計薪酬漲幅僅7.46%，在調查涉及的12個行業里排名第十。正略鈞策商業數據中心認為，地產公司今年薪酬漲幅預期偏低的原因來自以下幾個方面：2009年業績超預期，地產行業去年薪水實際漲幅巨大，導致今年預算較低；地產行業后期發展存在很大變數，影響了地產公司薪酬漲幅預期；漲薪側重于規劃設計、工程師和銷售等核心崗位，其它崗位不漲薪拉低了平均水平。

　　重慶上市公司薪酬低于全國

　　從區域薪酬增長來看，華東地區增幅最高，達到8.75%。重慶所在的中西部地區，是今年薪酬預算增長最低的地區。截至今年4月底，重慶已擁有上市公司33家，在全國城市中排名第十位。調查顯示，重慶的上市公司平均薪酬約比全國上市公司平均薪酬低30%。

　　而重慶企業預計給應屆本科和研究畢業生的平均起薪分別為1737元和2750元，略高于中西部平均水平，但比鄰居成都低約5%。

　　記者 付妤 新聞來源：重慶晨報