天健網消息（記者 李佳鶴）生活中，圖書可以打開心靈的桎梏；工作中，書籍也是事業發展中的寶貴財富。在本土成長起來的國合集團恰是這樣一家頗具海派文化的企業。作為以對外經濟、技術合作業務為主的綜合性大型企業集團，國合以“學習并成長著，累并快樂著，工作并健康著”為理念，重視培養員工的業務水平和綜合能力，為廣大員工營造和諧的學習、工作和成長文化氛圍。

據了解，在國合，新歸國的員工和新提職的領導干部將接受特別的培訓，并按指定書目閱讀和學習；公司定期從高管層分級培訓，通過中心組學習、不斷對員工進行思想境界、思維方式及工作理念的轉變和提升；根據中青年骨干的不同工作特點和需要，公司還成立了工程管理、系統思維、法律專項、非財務管理等專題學習小組，進行專題培訓和個性化、差異化培養。

國合集團黨委副書記劉生德認為，基于國合外向型特質，企業對專業人才的需求非常高。只有培養出復合型高素質的人才，才能為企業決策提供支持、為企業健康發展出謀劃策。人才成長奠定了根基，企業才能做到長盛不衰。因此近三年來，公司累計投資10余萬余元，先后創建閱覽室和圖書角，配備各類工具書、暢銷圖書、期刊雜志等近4000冊，涵蓋經濟、工程、管理、社會、人文、教育、保健等員工關注的諸多領域。公司領導尤其重視營造良好的讀書學習氛圍，分別向中層領導干部和廣大員工專題推介《保持共產黨員先進性讀本》、《贏在執行》、《核心價值觀——建設有靈魂的組織》、《星巴克，一切與咖啡無關》、《問學》、《<論語>心得》、《相約星期二》等書目。

為了培養員工們的讀書習慣，公司內部系統向全體員工開辟了網絡課堂，鼓勵參加外訓的員工將學習成果向相關的同事進行交流匯報。為了給員工的讀書學習活動搭建一個交流的平臺，公司內刊《大連國際》還開設了《讀書》專欄，定期推介書目，刊發優秀讀書心得，引導員工的讀書情趣，提升讀書活動質量。公司每年從各部門選送的近百篇讀后感、經營管理建議、心得體會等進行評獎，并選取部分優秀文章在《大連國際》、向相關部門推薦使用。

據介紹，公司各經營管理部門結合自身特點、開展特色學習活動。管理部門每周五下午集中進行相關業務政策學習與疑難問題研討；工程行業側重對國際工程業務研究、鼓勵通過學習，加強資質認證培訓并取得專業職業資格；勞務行業依照國際國內時事政策變化，定期開展外派勞務業務的研討學習；房地產行業有針對性的組織全體員工進行職業素養、業務技能、專業化知識等多方面培訓，去年還專門聘請省經濟管理干部學院院長楊光教授作《和諧企業建設和現代管理理論》的專題講座。海外發展分公司結合閱讀《算盤》《活法》兩書心得交流，對員工進行忠誠敬業、優質客戶服務、商務禮儀等培訓；東方監理公司堅持開展一月一會、一月一題，一年一論文活動，這種帶有具體針對性的活動，為員工的實際工作起到了指導作用。

在公司的讀書學習活動中，涌現出了很多勤于思考，善于學習的優秀典型，李兆富同志結合學習實踐科學發展觀活動，在《大連日報》上發表了題為《落實科學發展觀的切入點、著力點和落腳點》的論文；崔薇同志結合自身業務和學習心得，在《國際工程與勞務》雜志上發表了題為《國際工程投標企業內部評審之探討》，獲得了同行的高度認同。越來越多的國合人通過讀書學習，提高自身修養和專業素質，在專業職稱、執業資格等考試和職業技能競賽中，取得了良好的成績。