– 受世博對服務業人才需求的拉動，服務業招聘預期強勁
– 北京、成都、大連等13個城市均預期自加入該調查以來最積極的招聘前景，蘇州地區的雇主繼續預期最積極的招聘前景
– 亞太、美洲地區的雇主均預期積極的雇傭前景，歐洲、中東和非洲地區的雇傭前景呈混合態勢

2010年6月8日　中國•上海 － 即將到來的7~9月，中國大陸地區的企業將大幅加快招聘步伐，招聘預期將創6年來的新高。這是全球勞動力解決方案的領導者萬寶盛華發布的最新雇傭前景調查結果。

今年4月，萬寶盛華對全球超過61000家企業，包括中國大陸地區3607家企業開展了最具前瞻性的雇傭前景調查。中國大陸地區預計在2010年第三季度增加員工人數的企業比例為31%，比去年同期增長了20個百分點。預期減少員工人數的企業比例為4%。

期望增加員工人數的企業比例與期望減少員工人數的比例相減后的凈雇傭前景指數1為+27%，比第二季度增長10個百分點。經季節性調整2后，該指數也是+27%，比第二季度增長9個百分點，較去年同期大幅上升了24個百分點。這是中國大陸自2005年加入該調查以來，呈現的最積極的招聘預期。

“隨著企業訂單增加，導致外向型、勞動密集型企業用工需求增長較快，而與此同時，許多外資企業抓住時機，加速向二三線城市的擴張，由此也帶動了對人才的需求。”萬寶盛華（中國）董事總經理袁建華先生說。“外部環境不景氣時期，部分企業因定單減少而裁員，當經濟回升，定單增加時，這些企業出現招工告急，在長三角、珠三角的部分地區甚至出現用工荒。”

2010世博效應顯著，服務業招聘預期強勁

6大行業的招聘預期亦呈現超乎想象的積極，其中金融、保險及房地產，服務業，批發及零售業的招聘預期均刷新了之前的歷史最高紀錄，凈雇傭前景指數均超過+30%。（6大行業雇傭前景參見下圖）

“國際性盛會對服務業的發展帶來巨大的發展機遇。剛剛開幕的世博會成了服務業發展的助推器，與之相關的酒店、旅游、會展、物流、翻譯、人力資源服務等服務產業的用人需求激增，使得服務業再次引領六大行業的用人需求，凈雇傭前景指數為+32%。亞洲的大多數國家和地區服務業的雇傭前景亦非常積極，”袁建華說。

批發及零售業以1個分百點之差，緊隨服務業之后，季度間和年度間比較，凈雇傭前景指數分別上升了16和28個百分點。金融、保險及房地產、運輸及公用事業，礦業及建筑業、制造業的雇主預期將在第三季度增加員工人數，年度間比較，凈雇傭前景指數均有大幅的上升。

14個城市的招聘預期非常積極，蘇州地區的雇主繼續預期最積極的招聘前景

與各行業積極的招聘需求相呼應的是，所有參與調查的14個城市的雇主均預期積極的雇傭前景。除重慶以外，北京、成都、大連、廣州、上海、深圳、武漢、西安、青島、天津、蘇州、杭州和廈門均預期自加入該調查以來最積極的招聘前景。這13個城市的凈雇傭前景季度間和年度間均呈現出不同幅度的增長，其中季度間和年度間增長最明顯的是西安，該地區季度間增長了28個百分點，年度間增長了35個百分點。重慶地區今年第三季度的凈雇傭前景指數為+18%，季度間比較下降了6個百分點，但年度間仍然大幅上升了15個百分點。

值得特別注意的是，本季度蘇州地區的雇主連續第二次預期最積極的招聘前景，凈雇傭前景指數為+43%，比第二季度上升了11個百分點，與去年同期相比則大幅上升了42個百分點。

袁建華指出，“蘇州經濟外向程度高、中小企業多，受經濟企穩回升影響，工業增速加快，出口明顯上升，企業開足馬力，導致對技能型的用工呈現井噴式的增長。” (14個城市凈雇傭前景參見下圖)

亞太、美洲地區的雇主均預期積極的雇傭前景，歐洲、中東和非洲地區的雇傭前景呈混合態勢

亞太地區最積極的雇傭前景出現在印度、中國臺灣、中國大陸、澳大利亞，其中，中國大陸和中國臺灣地區的雇主預期自2005年加入該調查以來最積極的雇傭前景。季度間比較，6個國家和地區的雇傭前景有所增強，年度間比較，亞太區所有參與調查的國家和地區的雇傭前景均有明顯的上升。

從全球來看，參與調查的36個國家和地區中有31個國家和地區的雇主預期將在2010年第三季度增加員工人數。季度間相比，23個國家和地區的雇傭前景將增強。在能夠進行年度間比較的34個國家和地區中，有30個國家和地區的雇傭前景將增強。歐洲、中東和非洲地區的雇傭前景呈現混合態勢，18個國家中的13個國家預期積極的雇傭前景，而在2009年同期，只有5個國家預期更積極的雇傭前景。與此同時，亞太、美洲地區的雇主均預期積極的雇傭前景。

全球最積極的雇傭前景出現在印度、巴西、中國臺灣、中國大陸、秘魯和澳大利亞。意大利、愛爾蘭、西班牙和希臘等國預期最低迷的雇傭前景。