作為全球領先的電子招聘管理系統供應商，達石StepStone宣布，全球領先的網上交易提供商阿里巴巴(Alibaba) 集團即將推行StepStone招聘系統。在全球擁有17000員工的阿里巴集團將會使用StepStone招聘系統實踐自己的品牌優勢，建立簡歷直投通道，整合目前的招聘渠道和中介資源，達到招聘資源的優化和將人才庫價值最大化。

自1999年創立以來，阿里巴巴集團業務迅速擴張，同時面對著日益繁重的招聘任務和招聘成本壓力。阿里巴巴相信，達石StepStone成熟的招聘系統可以把從不同渠道收集的簡歷存取到集成而共享的人才庫當中。在減低地區招聘成本的同時，實踐全球招聘經理共享簡歷資源和優化招聘流程。

阿里巴巴人力資源部資深總監王友華說“我們相信達石StepStone憑著多年的全球實踐經驗，可以幫助我們的招聘經理戰勝工作上的挑戰。我們期待采用成熟的招聘產品并快速完成部署，在短時間內能夠看到招聘工作壓力得到緩解、招聘周期相對縮短、和數據集中管理的投資回報。”

“我們的招聘管理方案將會滿足阿里巴巴集團在快速增長的同時維系雇用程序的核心價值。 那就是透過自動化的集成系統，讓招聘經理與用人單位在同一陣線上，便捷有效的篩選合適的候選人。通過密切的合作，我們中國的實施團隊將會全力以赴確保招聘解決方案的質量與運行速度”達石StepStone 亞太區執行董事舒明德博士Dr.Erik Schmit補充道。

達石StepStone的i-GRasp 招聘管理平臺將軟件作為即服務 (SaaS) 環境，提供了可靠而廣泛的招聘流程管理，包括收集簡歷、更新人才庫、初篩、面試、專業測評、錄用和入職管理、生成報表與招聘分析、用人單位使用授權等，提高招聘效率和流程的透明度，省卻繁瑣事務性工序，讓招聘經理更集中于面試過程等的高價值任務。