2010年6月18日，由托馬斯（國際）主辦的題為“構建企業人才供應鏈  戰略人才庫”——2010年人力資源管理高級講座，在北京漁陽飯店召開。方正集團、聯想集團、ABB（中國）等中外知名企業出席。

 托馬斯（國際）中國首位資深人力資源顧問朱佳昀女士和Vivian Liu女士，進行了企業人力資源管理者在人才“選、育、用、留、展”的過程中如何建立科學有效、全面系統的“戰略人才庫”，和“人才庫的價值”、“打造動態人才庫的關鍵技術”的系統理論運用與高效實操方法相結合的精彩演講。

 如何制定科學的企業內部人才供應鏈？在短、中、長期不斷滿足企業的人才戰略發展需求？朱佳昀女士給出一套為企業快速建立“人才庫”的方法。通過科學有效的行為特征分析(PPA)、學習潛能測試（TST）、情商測試（TET）心理測評工具，結合績效考核和科學的評估技術，有效、及時地鑒別崗位要求及識別核心人才，建立識別、培養、激勵、保留機制，設計發展的關鍵路徑，明確各階段發展目標，度身定制人才的個性化發展計劃。實現卓越的“人才庫”管理與發展體系的建立。

 與會來賓紛紛表示參加此次“構建企業人才供應鏈 戰略人才庫”講座的學習，為他們的人力資源管理工作注入新鮮理念、實現管理效能的有效提升。