6月26日，由蓋幫HR俱樂部、中國人力資源經理俱樂部等共同主辦“HR的抉擇”論壇，在北京云佛山度假村舉行。人力資源管理行業的專家、企業HR經理等齊聚一堂，托馬斯國際姜勐女士作為特邀嘉賓演講“如何建立HR決策的影響力”。

 姜勐女士邀請參會企業HR提出自己最關心、最困惑的問題�，F場HR眾口如一，紛紛提出“怎么樣建構HR的影響力？”。

 姜勐女士以孫子兵法中“道”、“法”比喻，論述在人才盤點中，人才結構優化、員工激勵、人均效率提高的重要性。她通過實例說明，準確、高效地建立素質模型和評價中心技術的應用是提升企業管理成效的最佳方法，是企業HR構建影響力不可或缺的基礎。如在企業人才選拔與晉升項目中，使用評價中心技術，可以評估員工的崗位勝任能力和考察在未來工作中員工需要具備的各項潛質，為人才的選拔與晉升做出科學、準確的計劃。在人才盤點中評價中心技術是帶領人力資源管理者站在企業管理的戰略視角，提升企業的決策力和HR的決策影響力。

 會后，參會人力資源管理者對此次活動的主題給予了高度的肯定，希望與姜勐女士能夠深入交流探討，有更多機會學習專業的人力資源管理知識。