近日，“中國人力資源服務產業發展研討會”在上海浦東陸家嘴國際會議中心隆重舉行，來自人力資源和社會保障部、勞動科學研究院、全國人大委員會法工委、上海市人力資源和社會保障局、中國人民大學、華東政法大學以及全國人力資源服務產業代表機構的負責人共50余人出席了大會。

本次研討會的主旨是要探討中國人力資源產業發展現狀及未來走向，討論如何加快中國人力資源服務業的發展。通過交流，與會嘉賓一致認為，中國人力資源服務產業剛剛興起，還有很大的發展前景和空間，人力資源服務業新形勢、新業態正不斷涌現。作為中國經濟領頭羊的上海市，人力資源產業已經成為促進就業、貢獻GDP的支柱產業之一，并得到了很大的發展。近幾年來，上海率先在蘇州河邊、市中心不夜城地區建立起了全國第一個人才服務產業園區。這個園區占地2平方公里，預計在2015年，園區的總產值將達到800億人民幣。其中，上海人才大廈是人才服務園區的標志性建筑，上海市人事局精心挑選的行業龍頭企業已陸續入住大樓，這些人才服務行業的領軍機構勢必將帶動園區產業的發展，并隨之帶動全國人力資源服務業高速發展。 

本次研討會后，各位與會領導和代表在上海市人事局范本鶴副局長的帶領下，特地參觀了上海人才大廈中唯一的一家專業人才測評咨詢公司，NormStar(諾姆四達人力資源測評咨詢)公司。在聽取NormStar總經理蘇永華博士的匯報與介紹后，參觀者對公司的服務和產品均表現出了濃厚的興趣，并對NormStar為行業所做出的努力和貢獻紛紛表示贊賞與敬意。 

人才測評是人力資源管理的一種重要工具和手段，是人力資源服務產業鏈中不可缺少的一個環節，也是企業人力資源管理中一項基礎的工具，貫穿于人力資源管理的整個流程。因此，人才測評技術與服務能力的高低，決定了一個國家人才服務產業的水平高低；人才測評能力與認識的高低決定了一個企業人力資源管理水平的高低。中國人才服務產業的發展離不開人才測評，人才測評是人力資源服務領域的CPU，只有裝上高品質的CPU，組織才有可能發生革命性的改變，才能實現飛速發展。NormStar正努力成為這個高品質CPU的締造者，為中國企業的人事決策與人才發展出謀劃策，為中國人力資源服務產業加油助推。