近日，嘉揚系統正式與世界知名的西馬克梅爾工程（中國）達成合作協議，助這家有著兩百多年歷史的企業實現在中國區人力資源管理上的新飛躍。

        企業背景
        西馬克集團是世界著名的冶煉和軋制技術研發和設備制造商，總部設在德國的杜塞爾多夫市。集團旗下的兩大核心企業SMS Siemag和SMS Meer共同構成了SMS冶金分支。至2008年，西馬克集團在全球雇有員工九千三百余人，2008年全年的營業額約達52.85億歐元。西馬克梅爾有限公司（SMS Meer）從事開發和制造用于管材，型材，有色金屬生產制造業和鍛造工業所需的設備和生產線，通過不斷的創新成為市場的領導者。

        企業發展給HR管理帶來壓力
        為了更好地滿足國際市場，特別是中國及東南亞各國鋼鐵工業飛速發展的需要，西馬克梅爾有限公司于2008年10月在中國上海成立了“西馬克梅爾工程（中國）有限公司”獨資子公司。

        進入中國以后。隨著西馬克在國內市場的穩步發展，企業內部的人力資源管理工作亦在不斷深入。一向作風嚴謹的德國企業，希望借助IT技術在企業內建立起一套嚴格而完善的管理體制，從而改善其目前的傳統管理辦法。所以通過信息化的模式來強化人力資源管理已成為當務之急。

        嘉揚的解決之道
        基于西馬克梅爾中國的管理現狀和對信息化建設的需求，嘉揚提出了一套既能滿足其管理需求又能配合其長期發展的e-HR解決方案。

        嘉揚e-HR系統通過對組織結構的信息記錄，規范崗位信息與編制管理及編制變更等；系統管理各類人員基本信息，建立起人員管理數據庫，避免大量紙質文檔的管理麻煩，并可通過數據共享，讓每一個HR管理者都可以方便地找到權限范圍內的可查信息；通過系統實現對員工的薪資進行定崗定薪管理，有效避免了人工計算薪資產生的誤發，遲發等情況，并與績效管理緊密關聯，使得獎金準確發放；系統化管理各類人員的招聘、入職、轉正等業務，可與第三方招聘軟件的結合，使招聘工作更加有條不紊。等等一系列的模塊組合成一套全方位的符合西馬克梅爾切實需求的解決方案，最終成為西馬克梅爾的不二選擇。

        以信息化為起點，開創人力資源管理新時代
        西馬克梅爾已全面啟用嘉揚e-HR系統，旨在借助嘉揚柔性化的管理平臺，打造人力資源管理的新高地。在嘉揚系統的助力下，總部可以及時準確地了解全公司的人力資源現狀、機構設置、管理及變動情況。而HR部門可利用系統的提醒功能及時進行業務處理，極大提高了部門的工作效率，將人力資源部從大量的事務性工作中解放出來，將工作重點放在更有價值的核心工作上，為企業的戰略決策及長期發展提供科學可靠的支持。