嘉揚順利簽約國內最大的高端太陽能設備制造企業——理想能源設備（上海）有限公司。目前理想能源的HRIS一期項目已正式上線，在嘉揚系統的輔助下，理想能源的初期發展得到了人力資源管理的極大支持。

        用戶背景
        位于浦東張江的理想能源設備（上海）有限公司專注于研究，開發，設計生產并設計太陽能電池生產設備。公司的核心團隊是由十幾名在該領域的美日知名企業工作了十幾、二十年的設備和工藝專家，及許多在相關領域累積了豐富經驗的資深中國工程師所組成。

        信息化需求
        以提高設備質量，增加設備產能的同時不斷降低成本為目標的理想能源，定目標于在未來幾年內讓太陽能電池的發電成本降低到石化能源之下。在此期間企業員工數量預計會成倍增長，因此企業人力資源管理水平也不得不有所提升。

        此外理想能源作為一家國際性公司，其多元文化和研發世界頂尖高科技產品所帶來的挑戰激勵著每一個員工奮發學習，不斷進步。公司也希望提供系統的在職訓練和即時的相互交流來幫助員工提高。公司為所有員工，特別是優秀員工提供極具競爭力的薪資福利。

        基于這種種原因，理想能源設備做出了對現有人力資源管理模式進行改革的決定。相信信息化的管理模式，可以輕松應對隨著企業規模擴大而帶來的各種人力資源管理難題，不再使HR管理束縛企業發展腳步。

        攜手嘉揚HRIS
        在理想能源的e-HR系統選型中，嘉揚系統最終從多家機構中脫穎而出，成為理想能源的不二選擇。

        根據理想能源的發展速度，嘉揚為其度身定做了一套符合其發展現狀的解決方案——系統模塊分期上線。目前系統一期項目已順利上線，涵蓋模塊有：組織，人事，薪資，員工自助，自助郵件等。

        嘉揚系統的順利啟用，給理想能源的人力資源管理帶來巨大收益。
        ●   通過規范理想能源的組織結構變動流程，并設置各項管理權限，方便崗位信息的查詢與評估；
        ●   用系統管理員工信息，避免了傳統紙質檔案管理的繁復、資料易出錯、丟失等常見問題，將大量人員信息進行集中統計和分析，實現人員信息動態維護，成為員工基礎數據平臺；
        ●   標準化管理公司薪資體系，各種員工工資、獎金進行準確計算與合理發放，有效避免錯發、漏發、遲法等現象，方便企業核算成本，統籌調控。

        理想能源人力資源管理系統一期項目的順利實施，使其在現代化管理的道路上又邁開了新的一步。當HR管理從簡單的輔助職能發展成為企業核心競爭力，無疑將成為企業的未來發展的強大后盾。