2010年8月25日，亞洲領先的整體招聘解決方案提供商——科銳國際人力資源公司（下稱“科銳國際”）在上海瑞安中心召開了主題為“2010校園招聘人才甄選應用與實操”的研討會。眾多世界500強跨國集團及本土知名公司校園招聘負責人，會同上海交通大學、復旦大學等知名高校就業指導中心代表，與主辦方一起共同深入探討在新時期的校園人才爭奪戰中，企業在人才甄選戰略制定和實施過程中面臨的挑戰及應對策略。

        眾所周知，高等院校是優秀人才的重要培育和輸出基地，也是各大企業吸納新鮮血液和搭建新人梯隊的必爭之地。作為企業人才戰略重要環節之一的校園招聘，在21世紀人才競爭中有著舉足輕重的作用。針對企業需求制定出合理有效的“校園招聘”計劃，以獲取和培養具備跨文化管理才能的新人隊伍，已經成為企業全球化發展戰略中最值得關注的焦點。

        然而不難發現，校園招聘雖然在中國市場上開展了有近20年的時間，多年來企業校園招聘的流程以及評估方式卻始終維持著相對模式化的套路。面對畢業生節節攀升的數量，85后、90后新一代畢業生呈現出的多元化求職特征，以及互聯網Web2.0技術使得信息越來越透明化的趨勢，企業傳統的校園人才評估和甄選方法正在面臨著前所未有的挑戰。
    
        以上海為例，作為全國高校集中度高、高等教育普及率高、畢業生數量多的城市，隨著全球經濟復蘇以及世博會的舉辦，2010年上海的大學生就業形勢相比去年稍有好轉。據上海團市委研究室《2010年上海高校畢業生就業狀況調查》顯示，2010年上海的高校畢業生人數達到16.8萬人，相比2009年增加了1萬多人。然而，盡管大學生畢業人數逐年增長，眾多企業仍然紛紛表示，要想從數目龐大的應屆畢業生中，精準高效地選拔出適合企業自身的人才并不容易。

        據專業人士分析：“如今，校園招聘已經成為企業人才爭奪戰的主戰場之一，但從國內企業每年校園招聘的舉措來看，許多企業在人力資源招聘策略上還不夠成熟，仍然缺乏科學的戰略流程設計，先進的評估甄選方法，以及高效的執行隊伍。”

       針對上述熱點問題，科銳國際特別主辦了此次“2010校園招聘人才甄選應用實操研討會”，以期與眾多國內外知名企業人力資源負責人及知名高校就業指導中心代表，共商后校園招聘時代人才選用之道。與此同時，科銳國際還將在會上討論和分享專業招聘咨詢服務的最新研究成果，進而為企業不斷豐富并完善校園招聘的模式與策略提供參考。

        在本次研討會上，科銳國際人力資源公司副總裁鄭樹冰先生首先就“后校園招聘時代中的人才選用之道”展開主題演講，并結合科銳國際多年校園招聘的實戰經驗和生動案例，分別就“后校園招聘時代目標候選人的特點”，“目標候選人的新特點為人員評估與甄選帶來的新挑戰”，“后校園招聘時代候選人評估甄選的解決之道”等問題進行了詳盡的分析和講解。鄭樹冰先生特別指出：當企業面對數以萬計的校園應聘者，數以百計的評估方法和供應商時，首先需要做的就是根據自身目標做好前期的招聘策略分析，確定適合的招聘策略和工具。在人才選拔實施過程中，需要利用不同的測評組合，就應聘者的技能，勝任力以及與企業的匹配度做全面的考察，才能有效招募到企業真正所需要的“那顆鉆”。
在“圓桌論壇”環節中，主辦方特別邀請到上海交通大學以及復旦大學就業指導中心代表與世界500強企業人力資源總監一起，與參會嘉賓從不同視角就企業如何在新形勢下對癥下藥，對校園高素質人才制定出合理的招聘和保留策略，校園招聘人才流動特點與趨勢，校企合作對校園招聘效果的積極影響等問題展開熱烈討論。

        此外，研討會還特別設置了互動性十足的測評環節，以幫助企業招聘負責人了解到匹配的團隊成員特點，幫助企業從戰略和戰術兩個層面，制定出有效的校園招聘策略和執行方案。

        一直以來，科銳國際致力于成為企業和高校共同的戰略性合作伙伴，并在全國范圍內多次走進高校開展公益就業求職大講堂活動。通過14年在招聘領域實踐經驗的積累，結合國外先進的人才測評及甄選工具，科銳國際于2010年正式推出了專業招聘咨詢服務，重點幫助企業制定符合其自身特點的招聘戰略，并為其設計高效而科學的招聘流程和評估工具。

       “結合中國校園人才招聘市場的獨特性與地域性特征，科銳國際已經針對企業推出了一系列的特色服務產品和解決方案。”科銳國際市場負責人介紹說，“如今，這些服務解決方案不僅在企業中得到積極反饋，同時，隨著下半年校園招聘高峰的即將到來，還將成為各企業校園招聘人才爭奪戰中搶占先機的有力支持。

        關于科銳國際人力資源公司
        作為亞洲領先的整體招聘解決方案提供商和中國本土最大的招聘咨詢公司，科銳國際成立于1996年，在全國34個重點城市擁有分支機構，有超過500名專業招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關行業與領域中為客戶提供最優質的服務，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。我們的全方位一站式招聘整體解決方案，為眾多客戶提供了多樣的服務產品，業務涉及專業招聘咨詢服務、招聘管理學院、長期雇員招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇員派遣等服務領域。我們的客戶包括跨國企業、本土企業與快速成長型企業。在過去的一年，科銳國際成功為企業推薦長期雇員及派遣雇員總數超過萬人。

        科銳國際于2004年進軍香港市場并與來自歐洲和其它地區的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。在CHINA STAFF雜志舉辦的2006-2009年度人力資源獎項評選中，科銳國際連續四年榮獲“年度最佳招募服務公司入圍獎”及“年度最佳招聘服務外包公司入圍獎”。2008年，科銳國際獲得了全球知名風險投資公司－經緯創投( Matrix Partners )的注資。2009年，科銳國際獲得“福布斯中國潛力企業”稱號，以及“2009中國先鋒人力資源服務商－最佳獵頭機構”稱號。