2010年8月19日-21日，用友eHR VIP俱樂部活動在四川九寨溝成功舉行。來自全國各地50多家集團企業的近80位人力資源負責人，共同聚焦績效管理、人力資本，以及能力體系建設等領導層關注的熱點話題，從更高的視野探討如何贏得企業競爭優勢、成就幸福HR管理者。在活動的調查反饋中，與會來賓對活動的內容及組織都表示了高度認可。

19日，由用友結合多年實踐經驗與研究成果、協同多位業內專家打造的績效管理深度培訓課程為活動奏響了序曲。用友副總裁、培訓教育事業部總經理馬德富，用友e-HR事業部總經理、用友大學特聘高級講師蘇華，同與會嘉賓就績效管理的三步曲及五大流程進行了分析和探討。他們新穎生動的教學形式，對績效管理的獨到見解，極大地開拓了大家績效管理的思路和見解，贏得了滿堂喝彩。

20日上午，在熱情洋溢的氣氛中，用友eHR VIP俱樂部“煉鑄專業HR，成就幸福企業”會議正式拉開帷幕。用友軟件高級副總裁、GBU總經理章培林先生致歡迎辭，代表用友軟件對eHR VIP俱樂部會員企業長期以來的厚愛和大力支持表示衷心的感謝，并希望與會來賓通過本次活動，能夠洞悉幸福企業的密碼，借助信息化的手段成就幸福HR管理者。
 
究竟什么是幸福企業？本次會議榮幸地邀請到了知名管理專家彭勇先生，他在哲學思考的基礎上對幸福企業的幸福員工做了深入剖析。他指出：人力資源管理從根本上來說，是運用若干人力資源管理工具，同心靈的對話、對人性的調節，大多數員工幸福的達成就構成了幸福企業的本質。
先進的管理思想和工具，如何能夠得到貫徹和執行。接下來，面對人力資源管理轉型，中國聯通的eHR項目規劃與實施專家謝華處長，用友軟件CHO、高級副總裁郭延生先生分別就自身企業對于信息化及人力資源管理的思考與實踐，同與會嘉賓做了分享。

隨后的用友eHR VIP俱樂部成立儀式將現場氣氛推向了高潮，郭延生副總主持了成立儀式，并祝愿俱樂部能夠為HR管理者們搭建一個相互交流借鑒的平臺，促進中國人力資源管理實踐的創新。嘉賓代表也紛紛表達了對于俱樂部的寄語和希望，并在俱樂部的旗幟上簽名留念。
 
當天下午的活動根據主題的不同，分為了“企業能力體系建設”和“人力資本度量與決策支持”兩個分會場。用友副總裁馬德富先生，采用行動學習的方式，引發了與會嘉賓對于企業能力體系建設的廣泛思考和討論，使大家在“困惑、疑問、分享”中深刻理解了變革中的組織能力提升。另一個分會場同樣氣氛熱烈，eHR事業部的兩位人力資源管理專家，黃國強和李兆富先生圍繞“人力資本度量與決策支持”同參會嘉賓展開了深度對話和交流，共同探討在人力資本度量中遇到的各種困惑和難題。兩位專家專業的水準及睿智的回答贏得了現場陣陣的掌聲。新老客戶都表示希望今后能有更多這樣溝通交流的機會。

關于用友eHR：中國人力資源整體解決方案第一品牌
18年的管理軟件經驗，服務于800多家大型集團企業、8000多家中型企業和近20000家小型企業，用友eHR秉承專業服務、深入研發和高度負責三大宗旨，協助企業完成戰略人力資源管理體系的建立和完善，已經連續4年保持市場占有率第一，成為中國人力資源管理軟件第一品牌。
用友eHR將企業最佳實踐與軟件產品創新相結合，為企業提供涵蓋人力資源管理價值鏈的整體解決方案。包括基礎人事管理（人事檔案管理、考勤休假管理、薪資福利管理、人員異動管理、人事報表管理）、核心職能管理（招聘管理、合同管理、培訓管理、績效管理、自助服務等）、領導決策支持（人力資本度量、人力資源規劃、總裁桌面等）三個不同層次的業務應用，并且實現了eHR系統與ERP系統的緊密集成。
用友eHR在幫助企業提高人力資源管理效率、實現業務協同的基礎上，將人力資源管理與企業戰略相匹配，構建高效、穩固的人力資源管理平臺，以服務企業利潤的增長、規模的擴張和運營效率的提升。
敬請瀏覽：http://www.ufida.com.cn/hr/