隨著經濟全球化的不斷加快，不斷擴張的全球性企業面對瞬息萬變的格局，面對傳統管理帶來的瓶頸，如何提高市場競爭力？打造信息化企業，實現精細化綜合管理大勢所趨，規范人力資源管理體系成為重中之重。

8月27日，由萬古匯力科技有限公司（以下簡稱萬古科技）主辦的以“全新視角 打造亞太薪酬整合方案”為主題的2010萬古亞太薪酬解決方案研討會上海環球金融中心圓滿落幕，眾多知名企業HRD/HRM出席了此次會議。
   
萬古科技在國內首家推出亞太薪酬解決方案，這也標志著萬古科技走向世界的夢想正一步步地得以實現。萬古亞太薪酬解決方案針對跨國企業人力資源薪酬管理、系統應用特點，亞太薪酬解決方案目標及總體特征等作了深度的詮釋，這也體現了萬古科技不斷進取的積極精神之所在。

萬古科技總裁鮑鵬先生談到 ：“隨著全球化趨勢的加快和中國經濟的騰飛，亞太區已經成為跨國企業的版圖中不可或缺的一部分。今天萬古科技愿意將這套“亞太薪酬解決方案”與大家一起分享，為跨國企業在亞太區的發展提供整體薪酬信息化解決方案和服務。”

在本次研討會上，萬古科技eHR研究院主任韓鋒軍先生就萬古亞太薪酬解決方案做了詳細的解讀，其講述吸引了在座嘉賓的關注,嘉賓反饋亞太薪酬解決方案的推出勢必會給亞太區薪酬整合管理起到推波助瀾的作用。

萊爾德亞太區HRIS經理左葆瑜先生分享了真實萊爾德客戶案例,分享了在實際應用過程中的點點滴滴。統一整合、規劃亞太薪酬管理是萬古亞太薪酬解決方案核心之所在。

在當今情勢之下，如何創建共享與自助服務中心，以打造更加卓越的HR運營, 來自IBM全球企業咨詢服務事業部的蘇凱先生給了我們更好的詮釋,在3D架構人力資源管理體系、人力資源轉型等層面給與會嘉賓帶來全新感受。 
 
圓桌論壇，思想的碰撞，萬古科技首席人力資本顧問鄧濤（前Google大中國區人力資源總監）作為論壇主持與HR專業人士共同探討了亞太人力資源管理薪資狀況及發展趨勢，在就當代HR發展之道的問題上，各位嘉賓做了集中的討論，會場氣氛和諧融洽。

 此次萬古亞太薪酬解決方案的推出，開創了亞太人力資源管理解決方案新紀元，相信萬古科技在今后定會大展宏圖，走得更遠。