9月14日上午，中國最大的人才管理與測評解決方案提供商北森在京發布了其轉型戰略暨iTalent平臺新聞發布會�！秶�家中長期人才發展規劃綱要》審讀組專家成員、中央教科所教育政策研究中心吳霓主任、萬達集團萬千百貨人力資源副總經理趙欣、北森總裁王朝暉及中外企業高管、人才管理專家共同出席了發布會，共同見證北森開啟中國人才管理元年之門這一歷史性時刻。

北森，一直以來致力于人才測評領域的研究與發展，成長為測評行業的領軍企業，占有中國測評市場60%以上的市場份額。根據北森聯合中國人民大學共同開展的“2009中國人才管理調查”顯示：中國已經進入人才管理時代，而2010年將是中國人才管理集中凸顯的一年。

在這一契機下，北森打造了中國首個人才管理平臺——iTalent人才管理平臺，完成了從人才測評到人才管理的戰略轉型。北森總裁王朝暉表示：“iTalent平臺不是傳統的eHR軟件，它不止關注工作流程更關注內容，是一種更為前沿的人才管理技術，涵蓋員工從入職、激勵、發展、留任到離職的整個生命循環，旨在幫助企業實現持續的人才供應。北森的目標是為中國企業提供一體化的人才管理解決方案，推動中國企業的發展，讓‘中國制造’真正地升華為‘中國智造’！”

《國家中長期人才發展規劃綱要》審讀組專家成員、中央教科所教育政策研究中心吳霓主任指出：“北森在《國家中長期人才發展規劃》的大背景下，全面探索、深入研究人才管理技術與服務，這是對國家人才發展規劃綱要的積極響應。希望北森和中國企業共同貢獻自己的智慧，一起為中國的人才管理事業發展貢獻自己的力量！”萬千百貨人力資源副總趙欣表示：“面對人才競爭的白熱化壓力，借鑒國外先進的人才管理模式，并借助北森這樣專業機構的支持，將是在這場競爭中獲勝的重要因素。”

本次發布會作為中國人才管理元年的啟動儀式，也為北森主辦的北京、上海、廣州、成都四地的“2010中國人才管理大型高峰論壇”拉開了帷幕，北森將借助這次高峰論壇，掀起前沿人才管理理念探討及先進人才管理技術提升的新浪潮。