日前，國內人力資源管理軟件專業制造商——宏景軟件正式宣布推出ePM全員績效管理系統。

該產品是基于宏景軟件多年的績效管理信息化實踐積累，打造出的成熟的績效管理工作平臺。宏景ePM支持集團企業分層分類的績效管理體系，能夠針對包括組織、部門和崗位等不同層次，以及管理、營銷、生產、研發等不同類型崗位特點進行靈活配置，并支持組織績效與員工績效的自動關聯。該平臺同時支持多種績效考核方法，包括KPI法、目標管理、工作標準法、360度評價等。

系統能夠大幅度降低績效管理工作量，降低企業績效管理落地難度，全方位地滿足企業全員參與、全過程績效管理的要求。比如，員工可通過績效自助功能填報績效計劃、自動上報，上級可通過系統進行計劃修改、審批；考核期末可在線評分，同步完成結果計算，并與薪酬自動關聯；此外，系統實現了在線績效反饋，提供強大的績效分析功能，輸出各類分析圖表。

宏景e-PM系統采用多層B/S/S結構，具備較強的跨平臺、開放性、可擴展性、安全性等特性，功能豐富、體系靈活，能夠適應管理的差異和變化，為企業構建一個全員參與的績效協同平臺。

目前，宏景ePM系統已成功應用于中國普天、中國聯通、中國建筑、中國通用技術集團、四川藍光集團、北斗星通等眾多類型企業，解決了人力資源部門和企業各級管理者績效管理中的實際問題，幫助集團企業落實了“全員業績考核”，促進了企業績效管理方式的變革。

宏景ePM系統作為成熟的企業績效管理解決方案，使績效管理真正能夠“助力工作改進和業績提高，激勵員工持續改進，并最終實現組織戰略目標”。幫助更多的企業打造高效能團隊、構建高績效組織、贏得未來激烈的競爭。