2010 年10 月13 日 - 安永2011 年度全國應屆生招聘率先在北京啟動。本月，安永將在北京、上海、廣州、深圳、大連、天津、成都、武漢、南京、杭州、廈門、青島、香港和澳門14 個城市推出校園宣講會，并計劃在全國范圍招收應屆大學畢業生約2000 名，創近年之最。

安永在中國的業務穩定持續增長，是全球戰略發展重點之一。為配合業務快速增長趨勢，安永將繼續在中國加大人員方面的投資。每年，安永在中國各大高校舉行大規模的早期人才選拔和校園招聘活動，秉承公司 “Help you achieve your potential” (“助您實現潛能”) 的理念，吸引眾多優秀的畢業生們加入我們專業服務的團隊。

今年，安永完成了對亞太區的整合，成為行業內最全球化的機構。這也意味著明年的新生加入安永時，可以在一個更廣闊的領域里發展事業，有更多跨國界、跨地域的工作和交流機會，拓展國際視野。

安永大中華區人力資源主管合伙人黃文先生表示：“安永致力于在中國取得業務領先，需要全體員工的共同努力。安永創造給員工的是一個和諧、親切、積極上進的工作氛圍。我們希望每個員工都能有機會成為公司的合伙人。員工對于我們來說如同客戶一樣重要，因為他們的將來也是我們的將來，是整個會計業的新生力量。”

招募對象

安永青睞財會及經濟管理類相關專業的優秀畢業生，除此之外，善于溝通、有強烈團隊意識及良好的客戶服務意識，樂意不斷學習和更新、積極上進，有工作熱情的人才也是我們發掘的對象。

全球規模培訓機制提供潛能發揮的舞臺

目前安永在中國的合伙人數量有近300 人，其中大部分是本地培養起來的。一名新進員工最短僅用約10 年就可成為公司合伙人。員工可以在審計、稅務、財務交易及咨詢等方面選擇適合自己的職業發展方向。

EYU 是安永全球培訓機制，在校園中享有盛名。EYU 以Learning, Experience, Coaching(學習，經驗和輔導)為三大支柱為員工提供度身訂制的個人發展計劃。

多元及包容的工作環境

安永的目標是培育包容的工作環境，因為我們認識到員工的多元化使得我們更加睿智。安永有專門的團隊幫助在公司內部推廣極具人性化的“多元及包容計劃”，了解不同的員工團體的訴求及個人需要和責任，幫助他們實現個人及專業成長目標。

早期會計人才選拔，關注校園新生力量

安永通過豐富的校園互動項目，發掘當代大學生的無限活力。其中，SLP (Summer Leadership Program 暑期領導力項目) 是廣受眾多同學好評的早期會計人才選拔項目之一。通過與安永合伙人一起互動，同學們在畢業前一年就可以充分了解安永大中華區的最新發展，領略安永的管理文化和工作環境。安永也通過該項目關注大學生想法，并啟發和激勵他們積極投入會計師的專業人員行列。

最佳雇主獎項

安永以其特有的人文和工作環境，在全球很多國家，都被視為最適宜工作的地方之一，曾獲得《財富》雜志“100”家工作環境最佳的公司，獨立國際出版公司CRF 中國杰出雇主獎，《職場》雜志“最佳工作場所50 強”，在2009 年更獲得專業咨詢機構翰威特頒發的中國十大最佳雇主獎。此外，安永也熱衷各類公益愛心事業，通過積極參與慈善活動，更好地回饋社會。