(北京，2010年10月25日) 全球領先的人力資源、薪酬、福利管理服務提供商—ADP公司今天在芝加哥舉行的第13屆人力資源技術®大會上宣布推出首份人力資源-薪酬-激勵報告——《人力資源-薪酬-激勵綜合報告：2010》。該報告由ADP公司的下屬企業——Workscape主持完成，報告表明：超過35%的受訪者都擁有并集成了綜合的人力資源、薪酬和激勵解決方案。不過，這一數字相對較低，因為83%的受訪者認為綜合性的功能是至關重要的或高度重要的。

其他重大發現包括：
• 幾乎一半的受訪者仍在使用電子表單，甚至筆和紙（分別為44%和2%）規劃激勵機制。 
• 92%的受訪者表示，激勵流程的精確性是至關重要或高度重要的，但只有17.8%的認為他們在全年的激勵決策上有著嚴格的控制。
• 近33％的受訪者表示，在其整個激勵流程中可提供按需訪問功能。
   
“我們的研究結果清楚地表明，在人力資源、激勵和薪酬系統間實現自動化的數據流動將能為我們創造重大優勢。”ADP全國大客戶服務部營銷及戰略部副總裁Terrence McCrossan表示，“這些關鍵系統和流程的集成，簡化了薪酬和激勵在整個年度的變化，減少了錯誤，為管理層、人力資源從業者和員工提高了可能見度。” 
   
在2010年8月至9月間，Workscape公司對公司總部設在美國的300多名高級人力資源及激勵負責人進行了調查。近60%的受訪者來自于擁有5000名雇員或以上的機構。一半的受訪者為董事，副總裁或執行官。

整個報告免費，可登陸www.workscape.com/Sept2010下載。

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