(北京，2010年11月9日) 全球領先的人力資源、薪酬、福利管理服務提供商—ADP公司今天宣布獲得兩項美國國家級榮譽：不僅成功入選美國《職業母親》雜志（Working Mother Magazine）2010年“最佳公司一百強”榜單，同時還獲得了人權運動基金會(Human Rights Campaign Foundation，HRC)“2011年企業平等度指數”的滿分評價，從而被評為適合同性戀，雙性戀以及變性員工的最佳工作場所。這兩項國家級榮譽是對ADP長期致力于企業包容性和多樣性建設，為員工提供最適應工作場所所做的努力的認可與表彰。
　　
具體來說，今年ADP之所以成功入選《職業母親》雜志“最佳公司一百強”榜單，主要是因為ADP提供了大量對員工家庭而言十分貼心的福利，ADP不僅幫助員工平衡好工作和生活之間的關系，并從企業文化建設上就注意為員工提供方方面的平等，還先后設立了各種措施盡可能地挽留優秀員工。今年是《職業母親》雜志“最佳公司一百強”評選活動的第25個年頭；今年，《職業母親》雜志特別對職業母親的重大貢獻給予關注，對那些認識到職業母親在企業發展中可起到不可或缺的作用的公司也給予特別關注，并最終將ADP公司評為“最佳公司一百強”之一。值得ADP驕傲的是，去年ADP也在該雜志的“最佳公司一百強”之列。
　　
此外，ADP公司還又一次榮獲了美國最大的LGBT（Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender）民權組織-人權運動基金會的認可。在今年的人權運動基金會“2011 企業平等指數”調查中，ADP公司獲得了滿分評價。“2011 企業平等指數”表明，ADP已經建立起了濃厚多樣化色彩的員工團隊：ADP的員工無論性別，性取向或性表達如何有差別，皆可融洽和諧地展開團隊合作。
　　
ADP公司人力資源副總裁貝尼托-卡西聶爾先生表示：“很榮幸兩家重要機構對ADP的認可，他們和我們一樣都充分理解高包容性的工作環境與高效率之間的聯系。在ADP，我們尊崇公平，平等和包容�！堵殬I母親》雜志和人權運動基金會對我們的認可將激勵我們更加努力地吸引和留住那些有著多樣化背景和獨特觀點的人才， 給他們營造有利于自身發展，成長并能實現個人家庭幸福的工作環境。”
　　
自2002年起美國人權運動基金會開始在每年秋天公布企業平等指數，該指數旨在深入分析并評價美國主要大型企業制定的涉及同性戀，雙性戀和變性員工的公司政策及實施情況。在2011年企業平等指數中，有338家公司躋身于100%最高評價行列之中，相比2010年的305家企業提高了11%。
　　
“最佳公司一百強”榜單企業簡介及比較請見《職業母親》十月版或登陸網站http://workingmother.com。 2011年企業平等指數報告詳見http://www.hrc.org/cei。
　　
關于《職業母親》媒體集團
在美國，《職業母親》雜志擁有200萬讀者，是美國國內唯一一份針對職業母親而創辦的雜志。其網站http://www.WorkingMother.com可為讀者提供各種家庭及事業的信息，建議以及各種日常解決方法。今年是《職業母親》“最佳公司一百強”活動的第25周年，該榜單是美國公司衡量工作-家庭生活實踐最主要的參考指標。
　　
《職業母親》媒體集團是美國邦尼公司的一個分支 (http://www.bonnier.com )， 該媒體集團還下設國家女性經理人協會 (http://www.diversitybestpractices.com)，最佳多樣性實踐機構(http://www.diversitybestpractices.com)，并組織職業與生活大會，多文化婦女大會及首腦峰會等活動。 職業母親媒體集團的使命是，肩負文化發展重任，做文化融合的先鋒。
　　
關于人權運動基金會
人權運動基金會是美國最大的民權組織，致力于為同性戀、變性者謀求權利平等。該機構鼓勵并幫助所有美國公民努力結束社會對LGBT的歧視，從而整個國家都能公平公正地對全體公民。
　　
關于ADP
 Automatic Data Processing, Inc. 紐約證交所代碼：ADP，是世界最大的業務外包解決方案提供商之一，年收入近90億美金，在全球擁有約560,000家客戶。憑借60年的資深從業經驗，ADP提供業界最全面的人力資源、薪酬、稅務及福利管理解決方案。這些簡便易用的解決方案為各種不同類型及規模的公司創造高價值。更多信息，請訪問公司網站www.adpchina.com。