12月17日， “ 中國人力資源先鋒評選”頒獎盛典在上海金茂音樂廳隆重舉行。本次評選吸引了來自銀行、醫藥、IT、連鎖等行中的300多位資深HR管理者匯聚一堂。北京智鼎管理咨詢有限公司憑借在人才測評領域的不斷創新及高水平專業服務水準，最終榮膺“2010中國先鋒人力資源服務商——最佳測評機構”大獎。
 

中國人力資源先鋒評選是由第一資源發起、上海人才服務行業協會支持的中國人力資源產業的年終盛事，旨在評選本年度最具行業推動力的人力資源服務商和人力資源管理者，表彰他們為中國人力資源管理進步做出的杰出貢獻并分享他們的成功和經驗，從而推動中國人力資源管理與服務的進步。

智鼎咨詢能夠獲此殊榮，主要是源自公司在2010年取得了如下卓越的成就：
 提出MAP勝任力模型，該模型為企業選撥人才確定標準時提供了一個實用的框架。
 提出基于錄像反饋技術的領導力發展，這種方式新穎、內容詳實，能幫助領導者更有效地搭班子、帶隊伍，也幫助管理人才本人更有針對性地提升自我，從而達到企業與個人的雙贏效果。
 提出高績效人力資源管理系統的CODE模型（能力、組織、產出、活力），該模型能幫助企業建立起診斷和提升組織績效問題的思維框架，便于企業從紛繁復雜的現象和問題中找到關鍵點，并對需要解決的問題進行統籌規劃，使繁雜的管理工作變得簡單、有效。
 應用評價中心技術為中國銀行業測評、選撥中高管人才近萬人。

對于智鼎咨詢公司在2010年的先鋒事跡，評委會給予了極高的贊譽：智鼎在人力資源服務領域的技術突破、服務模式創新等方面做出了卓越貢獻并且受到了市場和人力資源服務行業的高度認可，希望智鼎繼續保持不斷創新的專業精神為人力資源服務行業的發展帶來更大動力！

北京智鼎管理咨詢有限公司是一家專業提供人才測評、領導力發展和人力資源管理體系設計的咨詢服務機構。智鼎公司成立于2004年，以行為科學研究成果為基礎，在人才標準界定、測量、發展、指引、激勵等方面協助客戶進行改善，通過投資于人，來贏得競爭優勢。