根據招聘專家Hays公司的分析，2011年第一季度招聘市場將呈現積極的趨勢，由于市場條件和信心的提升，長期員工的留用問題將受到特別關注。

　　在最新的季度報告中，招聘專員注意到雇主正在創建新的職位，以強化未來一年的團隊。該報告指出，雇主目前需要及時補充因雇員離職而造成的職位空缺的狀況也成為另一個重要因素。

　　該報告顯示，本季度一些公司將通過雇傭臨時雇員，尤其是針對需要特別支持的項目，承擔長期雇員的工作量。 在報告中，Hays還注意到有越來越多的臨時工作成為長期職位，而此類臨時求職者的長期工作職位在全球金融危機之前是不存在的。

　　對于Hays的季度報告，Hays（中國）公司區域總監Emma Charnock評論說：“求職者水平將會在2011年第一季度有所上升，尤其是目前開始發放的情況下。加上“新年新工作”的傳統思維，現在越來越多的人相信市場能夠為他們提供穩固的職業發展機遇。

　　“盡管存在以上增長趨勢，但是還遠遠不能滿足某些行業——尤其是銀行和金融、信息技術以及石油和天然氣領域對專業技術人員的需求。然而這些技術人才的短缺依然是雇主面臨的挑戰，即使求職者的增加和雇主的招聘讓整個市場繁忙而緊張，”她表示。

根據季度報告，下列技術人員的需求量最大：

會計和財務：

• 財務規劃員和分析師（FP&A）以及商業分析師十分搶手。雇主正在積極尋求高級FP&A求職者，許多雇主正在考慮招聘沒有經驗的求職者，培訓他們擔任特定的職位。
• 在中國擁有工作經驗的人員倍受青睞，因為他們熟悉當地文化，通常具備跨文化交流的優勢。
• 能夠推動和掌控各種變化的求職者可以期望得到更高的薪水。他們也更容易被提升到更高的職位和領導崗位。

銀行：

• 從關注國有銀行逐漸轉移到消費金融服務，因為今年許多外資銀行獲得了人民幣業務許可證，這就意味著他們可以為更廣泛的公眾提供人民幣相關的業務。
• 隨著個人金融業務的增長，擁有管理經驗，尤其是在大型企業團隊工作過的求職者最受歡迎。

建筑：

• 具有工程背景和豐富行業經驗的人員很受關注，尤其是工程經理、成本控制和項目經理。
• 由于涉及大量合同處理，EPCM（工程/采購/施工管理）公司正在尋求項目經理、評估員、量化調查員以及建筑項目工程師。
• 在建筑領域，尤其是在酒店業中，設計人員大受歡迎。

教育

• 新的國際學校和教育中心正在新起，并創造了許多高級領導職位。受歡迎的求職者全部是在學校創立階段，尤其是國際課程領域中擁有豐富經驗的人員。
• 科學、數學和經濟學教師大受歡迎，因為中國學生偏向選擇這些科目。
• 由于香港學位課程從三年變為四年，因此大學講師/教授的需求量很大。

人力資源

• 2011年所有類型的人力資源從業者的需求都會增加。雇主們更加自信，所以他們目前正在重啟2010年擱置的發展計劃。
• 擁有學習和發展、招聘、人員配備和人才管理等專業知識的人員將在下一季度大受歡迎。中國春節后將形成高峰，因為屆時新的招聘季和預算將開始啟動。

信息技術：

• 熟悉商業智能（BI）求職者最受歡迎。熟悉.NET和Java的人員仍然大受歡迎。
• 中國擁有巨大的互聯網市場，因此互聯網/網絡技能人才，如SEO（搜索引擎優化）、SEM（搜索引擎營銷）和網絡排名等均大受歡迎。
• 隨著中國地區業務的拓展，越來越多的全球性公司的商業基礎設施需要信息支持。這就形成了針對兩種關鍵ERP（企業資源規劃）技能 – SAP和Oracle的需求。

制造和經營

• 在經營、供應鏈、采購、銷售和技術（研發和工程）中擁有工作背景的求職者大受歡迎。
• 隨著新業務的建立和收購，主管級別的招聘活動預計將有所增加。

石油和天然氣：

• 擁有深厚的銷售背景、行業經驗以及與NOC（國家石油公司）相關的求職者的需求量最大。
• 和世界其他地區一樣，對工程和地質勘探經驗豐富人員的需求量很大。 在中國的所有國際石油公司目前都正在開展活計劃開展勘探計劃，而這決定了對此類技術人員的大量需求。
• 在重大鉆機工程和平臺項目中擁有工作經驗的求職者最受歡迎，尤其是可以監督本地建設的檢查員和監管員。      

醫藥：

• 市場銷售類求職者繼續熱門，特別是目前一些大型醫療公司已經考慮進一步在中國拓展業務。
• 臨床研究人員大受歡迎，因為所有重要的跨國臨床研究業務（CROs）和醫藥公司都正在中國地區拓展業務。
• 研發職位以及中國市場上并不常見的新職位，如戰略供應鏈和上游營銷等出現人員短缺。許多雇主正在尋找在海外工作的中國籍人才擔任這些職位。

市場銷售：

• 在營銷、公共關系和客戶服務領域擁有豐富經驗的求職者在管理零售、奢侈品和電子商務領域客戶方面大受歡迎。
• 擁有可靠的執行能力、人員管理經驗以及流利的英語和普通話技能的人員能夠有效服務跨國客戶，因此大受歡迎。
• 需求量大還有來自ATL/BTL（線上/線下）、數字化、CRM（客戶關系管理）以及頂級奢侈品領域零售業務職位的高級客服人員。
• 針對服務性行業（如在中國相對新興的保健行業）的媒體和廣告業務也創建了許多工作崗位。

若需了解上述熱點以及下一季度雇主趨勢、求職者趨勢和活動等全部詳細信息，可訪問www.hays.cn/report查看Hays季度報告。