馬薩諸塞州切姆斯福德，2010 年 2 月 10 日 — Kronos® Incorporated 今日宣布，它在 IDC 的“人力資本管理應用程序的全球市場供應商占有率”報告的“全球勞動力管理應用程序排行榜”中被評為頭號供應商，該報告是根據 2008 年軟件銷售收入做出的。Kronos 還在該報告的“全球電子招聘排行榜”中被評為頂級供應商。該報告發表于 2009 年 12 月。

新聞事實
勞動力管理 – 該報告指出：
全球實力：Kronos 提供“能帶來切實成果的全球能力”。
產品創新：“在建立了一家大型的人力資本管理特許經營機構之后，Kronos 有了更高的目標，那就是提供最容易使用的技術，供各公司用來管理復雜的勞動力隊伍。”
易于使用：“對最大程度提高可用性和滿足客戶需求的關注是 Kronos 的悠久傳統，這個勞動力管理先驅有著 32 年的歷史，長期以來幫助政府機關、零售商、制造商、醫院、航空公司和其它機構實現轉型，滿足它們對員工排班優化、時間和考勤流程、繁瑣的合規要求等實現自動化并改善管理的需要。”
財務穩定性：“不同于因為經濟衰退而導致收入呈兩位數下降的其它供應商，Kronos 看上去立足很穩。”Kronos 的業務遍布全球，在幫助客戶降低人員和管理成本方面的吸引力日益提高，在經濟蕭條的環境下也安然無恙，而且現在看來每一步都走的很對，以便充分把握終于來臨的經濟復蘇趨勢。”
電子招聘 – 該報告指出：
電子招聘的動量：“盡管遭遇經濟蕭條時期，Kronos 仍然憑借自己的雇用解決方案贏得了客戶的青睞，靠的就是此解決方案在解決‘無法在合適的時間、雇用到合適的員工擔任合適的崗位’這個老大難問題上擁有同類最佳的功能。”
關鍵的區別：“在國際市場的吸引力日益提高，使得 Kronos 能夠向各機構銷售它們所需的一套跟蹤雇用和招聘的標準系統。它科學的選擇方法仍然是關鍵的區別。”
大量應用：“去年，Kronos 把雇用解決方案推廣到超過 14500 個新地點，并處理了超過 2800 萬份求職申請，相當于每秒處理一份以上的申請。”
電子招聘策略：“通過仔細規劃和決定，Kronos 拼合了各個不同的部分，在電子招聘領域脫穎而出。確實，Kronos 的電子招聘策略兜了一圈又回到原處，反映了整個機構的發展歷程，成為了滿足客戶端到端的勞動力管理需求的全面解決方案提供商。”
證言
Kronos 首席執行官 Aron Ain
“作為勞動力管理方面的全球領先公司，我們一直專注于幫助各機構控制人工成本，最大程度降低合規風險并提高勞動力生產力。很高興我們的成就能夠得到 IDC 的認可。”
支持性資源
IDC 的“人力資本管理應用程序的全球市場供應商占有率”報告上的排名是根據 2006-2008 年間在全世界范圍內的許可、維護和訂閱收入做出的。該報告由 IDC 企業應用程序研究主管 Albert Pang 編寫。
IDC 報告的全名是“Worldwide HCM Applications 2008 Vendor Shares:Analysis of 25 Vendors in Core HR, eLearning, eRecruiting, Intelligent Compensation, Performance Management, and Workforce Management”， IDC #221284，2009 年 12 月。