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北森招募100名IT狂人 打造企業級Facebook
2011-4-18  字體  瀏覽量:

 日前,北森公司透露,短期內將招募百余名IT技術人員,全力進軍云計算領域、拓展其云計算應用。據悉,北森此次大量招募IT人員將從三個方面夯實技術實力:開放式平臺打造、客戶個性化應用開發、夯實運維體系,這也進一步彰顯了北森進軍云計算領域的決心。

北森構建開放平臺 打造企業級Facebook
2010年9月,北森推出國內第一個人才管理云計算平臺——iTalent,以云計算為底層技術向客戶提供一體化的人才管理解決方案。近日,北森總裁王朝暉再度表示:“北森將再用3年時間將這一平臺打造成為開放式的人才管理平臺,屆時人才管理相關的多種應用程序將得以接入這一平臺,從而構建一個完整的人才管理生態圈。”而此次招募百名IT技術人員也是契合這一戰略之舉。

Facebook所打造的“應用開發平臺”被業界公認為最成功的開放平臺,這一新商業模式的價值體現在兩個方面:為大量的應用程序開發者找到了推廣的平臺,為用戶整合了大量的新奇功能。與Facebook針對個人用戶的開放平臺不同,北森所全力構建的人才管理開放平臺,則是希望能夠將開放式平臺的優勢引入企業軟件,利用平臺整合人才管理第三方供應商的資源,用戶創造更大的價值。

互聯網深入企業軟件 技術人才成核心
自2008年開始,北森就已經通過SaaS模式為客戶提供在線人才測評系統,2010年推出國內第一套人才管理云計算平臺,而今又著力打造開放的人才管理云計算平臺。與傳統的企業軟件不同,北森產品已經融入越來越多互聯網屬性,因此,北森在平臺開發過程中對于互聯網技術人員的需求更為強烈。

北森CTO張慶化表示:“目前我們非常希望更多的精英人才加入到北森的團隊當中來。首先,現在我們已經成功搭建了標準化的一體化人才管理云計算平臺,在未來一段時間內,我們將在現有個性化定制的基礎之上,加大個性化定制的開發力度,滿足不同行業、不同客戶的個性化需求;另外,為了打造我們以云計算為底層技術的開放式平臺,我們需要一個極具創新力的團隊,齊力打造一個高性能、高并發、高可用的平臺;除此之外,我們也在不斷夯實自己的運維團隊,以確保目前我們iTalent平臺以及未來開放式平臺運行的平穩性。”

北森IT狂人 要比Facebook更新潮
至于對IT“狂人”的具體素質要求,北森認為:云計算本身是一個全新的技術領域,做云計算應用的開發,不僅需要精通相應的云計算技術,更要求技術人員有極強的創造能力和戰略眼光,能夠結合未來應用趨勢,根據用戶的業務流程,開發出最符合用戶需求的應用技術及產品來,要比Facebook更新潮、更有前瞻性。

作為中國最大的人才管理與測評解決方案提供商,目前,北森擁有如蒙牛、中糧、中國銀行、中石化、中石油等三千多家高端客戶。“讓北森客戶充分利用互聯網特性;通過租賃的方式享受,不安裝額外的軟硬件;并在未來能夠選擇各種第三方服務”北森為實現這一目標大舉進軍云計算領域,并與微軟展開了更為深入的合作。此次北森大量招募IT技術人員,更證明了其在云計算技術方面不斷創新的決心。
 

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