火熱夏日，喜訊頻傳！2011年6月，萬古科技上海分公司與上海日播實業有限公司（以下簡稱“日播實業”）成功簽約，正式成為日播實業eHR提供商。

上海日播實業有限公司坐落于上海松江區中山街道，擁有占地107畝、建筑面積36000平方米的現代化高格調大型工業園。目前公司持有注冊資本6000萬人民幣，擁有員工過千人，年服裝產量200多萬件，產值近3億。目前旗下擁有三個知名服裝品牌—“broadcast:播”、“PPT”、“CRZ”。 其中“broadcast:播”以心理年齡在25歲－35歲左右，追求干練、優雅并存氣質的時代新女性為目標群體，采用自營專賣和特許加盟連鎖的形式，在全國建立了550 余家專賣店和專柜，得到了廣大消費群體的青睞。

多年來，日播實業力行“社會責任、消費者價值、股東價值、員工價值并重”的企業價值觀，力求實現員工、客戶和企業共生共贏、共同進步的企業發展目標。特別是自2007年起，公司開始了全新的戰略轉型和管理改革，從做大到做強，加強企業的內功修煉，分步完成了現代企業管理制度的建設。2009年，日播實業導入了卓越績效管理模式，進一步提升公司的綜合競爭力。2011年，為了更好地配合集團公司戰略業務目標的發展與達成，日播實業對人力資源管理體系的建立提出了更高的要求，希望在下屬各公司實現分權管理，在人力資源職能的獨立性方面，考慮保持下屬分公司業務管理的相對完整性，在管理權限上授予各分公司一定的人力資源選、育、用、留等職能上的自主權，完善公司自上而下的人力資源整體功能及管理流程構建，找到總部及下屬分公司管控上的最佳平衡點，以實現公司整體和各下屬業務的人力發展目標。

而如何建立完善的集團式人力資源管理體系，并真正的從以往的人事管理階段向人力資源管理階段轉變？如何能減輕日常繁雜的HR事務型工作？這些問題對于日播實業的管理層來說都是亟待解決的，因為他們意識到只有完善日播實業自身的人力資源建設，公司才能開拓更廣闊的市場，占據更大的市場份額。而解決這一問題的核心，則是需構建一個覆蓋全公司的人力資源管理信息化平臺。萬古科技銷售項目團隊與日播實業進行了多次的溝通及演示，從需求分析到項目評估再到最后的提案報告，整個過程中萬古eHR系統設計的完整性、易用性及可擴展性均給客戶留下了深刻的印象，同時萬古科技團隊專業素質及真誠的服務態度也打動了日播實業eHR項目選型小組的所有成員。最終，萬古科技從眾多eHR提供商中脫穎而出，成為日播實業的eHR提供商。

我們相信日播實業eHR項目的成功不但會促使日播實業的人力資源管理提升到一個新的高度，同時對萬古科技在服飾領域的擴展也具有重要意義。

關于萬古科技：
萬古科技--中國領先的eHR軟件和服務提供商。在13年的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承"用戶第一"的服務理念，贏得了眾多世界500強以及國內知名企業的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創造了多個行業第一。2010年萬古科技榮獲由中國質量協會，工信部電子科學技術情報研究和計世資訊聯合頒發的“中國HR軟件服務滿意度第一”殊榮，萬古科技是企業進行人力資源管理信息化建設的最佳合作伙伴。

萬古科技服務過的客戶有GE醫療、可口可樂、福特中國、康明斯、UBS證券、禮來制藥、諾華制藥、DHL、普華永道、飛利浦家電、艾默生電氣、高力國際、普思電子、萊爾德（亞太）、長江實業、李錦記、保利地產、新浪、TOM在線、瑞泰人壽、中信建投證券、飛鶴乳業、空中網等。