近日，紅牛集團母公司——華彬集團正式簽約北森，借助其招聘管理系統搭建一體化的招聘體系、吸引、聘用更為優質的人才。據悉，北森公司是中國最大的人才管理與測評解決方案提供商，為客戶提供一體化的人才管理解決方案，其國內首創的招聘管理系統上線以來廣受好評，達能、中國移動、南玻集團等知名企業均為其客戶。

華彬集團坐擁紅牛維他命飲料、華彬莊園、華彬中心等數家控股公司，在多領域確立了領導地位。隨著集團的高速發展，華彬集團更希望借助人才的力量全面提升企業競爭力，而此次聯手北森則更是希望從招聘入手，在人才管理方面實現全面突破。

據悉，此次華彬與北森的合作將在分析未來發展需求的基礎上，為華彬量身定制招聘流程，全面提升企業招聘效率、節約企業成本：
解決海量簡歷困擾：北森招聘管理系統可以接收來自各大招聘網站的簡歷，并將應聘者信息進行精確解析，實現便捷的簡歷查重、篩選和人員查詢，根據企業需求將最符合崗位需求的簡歷優先推送，解決了企業篩選海量簡歷的難題。

打造暢通溝通平臺：北森的招聘系統旨在幫助跳出安排面試、整理文檔等繁瑣工作，實現企業與應聘者、企業內部招聘協作部門間的高效溝通，完成招聘中各環節信息的有效互通與流動，有效把控招聘過程。招聘主管還可以利用系統分類匯總應聘者信息、測評報告，并和面試官搭建協作平臺，整合面試記錄、不同考官評價等信息，使招聘的流程大幅簡化。

整合人才測評：一體化的招聘系統終結了招聘主管必須要將應聘者簡歷與其測評結果手工對應的時代。北森招聘管理系統可以讓面試官在審閱簡歷的同時也看到相應的人才測評報告。一個細節的整合，為招聘主管節省了大量的寶貴時間。

提升雇主形象：北森招聘管理系統為企業提供專屬招聘頁面，用以展示企業形象。通過優化簡歷投遞過程，提升應聘者使用感受，提供最佳招聘體驗，給企業形象大大加分。

據了解，華彬集團早在2008年就已選中北森作為其在人才測評領域方面的合作伙伴，此次合作范圍的拓展，繼續加強了華彬在人才競爭中的優勢，或將在同行中引起用技術武裝招聘的變革。